Ungdomskontakt

Sarpsborg kommune

  • Sarpsborg, Viken
  • Fast
  • Fulltid
  • 16 dager siden
Om stillingenSarpsborg kommune har ledig to 100 % faste stillinger som ungdomskontakter fra 12 august, hvor av en av stillingene er nyopprettet. Kommunen satser på forebyggende tjenester til barn og unge, og virksomheten er i en spennende utvikling. Vi er fremoverlente og har søkelys på fagutvikling og kompetansehevning.Stillingen er organisatorisk plassert i Virksomhet forebyggende tjenester som blant annet består av tre familiesentre. Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt av helsesekretær, jordmor, helsesykepleier, lege, barnefysioterapeut, familierådgiver, psykiatrisk sykepleier og ungdomskontakt. I tillegg består virksomheten av ergoterapi- og fysioterapitjeneste, flyktningehelse, samt Sarpsborg krisesenter.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:02.05.2024Arbeidsgiver:Sarpsborg kommuneSted:SarpsborgStillingstittel:UngdomskontaktStillinger:2Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4792799760Startdato:12.08.2024Sosial deling :Arbeidsoppgaver- Arbeid og samtaler med ungdom, og familier i skoler og i oppsøkende ungdomsarbeid
- Være en synlig og tydelig fagperson i skolemiljøet, og i oppsøkende ungdomsarbeid
- Setter i gang tiltak i grupper og til enkelt ungdommer
- Motiverer til å søke hjelp og gir omsorg, støtte og hjelp
- Gir råd om ungdoms eller andres rusproblemer
- Kartlegge hjelpebehov
- Skriftlig journalføring
- Undervisning i skoler
- Tverrfaglig samarbeid internt i virksomheten, inkludert Helsestasjon for ungdom, og med eksterne samarbeidspartnere blant annet fritidsklubber, barnevern, Kompetansesenter rus og psykisk helse, NAV, tiltaksteam og ressursteam i ungdomsskoler, politi og andre hensiktsmessige tjenester
- Utvikling av tjenestenKvalifikasjonerKrav til utdanning:
- Bachelorutdanning innen helse, miljøterapeutisk eller sosialfaglig arbeidErfaring:
Du bør ha kunnskap, erfaring med og forståelse av oppsøkende ungdomsarbeid
Du bør ha erfaring med ungdoms- og familiearbeid
Du bør ha erfaring og arbeidsglede i å undervise
Du bør ha erfaring i arbeid med konflikthåndteringPersonlige egenskaperVi søker etter medarbeidere som:
- gløder for ungdoms- og familieperspektivet
- er fleksible og tilgjengelige
- har evne til å bygge tillit og danne gode relasjoner til ungdom med mål om å komme i posisjon for å tilby støtte, og sosial- og helsefaglig oppfølging
- er en lagspiller og pådriver til samarbeid, samtidig som du kan arbeide selvstendig
- har god struktur og gjennomføringsevne
- er omstillingsdyktig, engasjert, løsningsorientert og humørfylt
- tar initiativ og ansvar, og som bidrar positivt til å skape et godt arbeidsmiljø
- har ønske om å delta og bidra til videreutvikling av fagområdet.Du må ha gode norskkunnskaper og gode kommunikasjonsferdigheter - muntlig og skriftlig, samt inneha god relasjonell kompetanse.
Du må ha gode IT-kunnskaper.
Det legges stor vekt på personlig egnethet.Vi tilbyrEn arbeidsplass med flere faggrupper, et godt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer som gjerne deler kompetanse med samarbeidspartnere i familiesenteret. Vi har stort engasjement rundt fag - og tjenesteutvikling. Vi har spennende og varierte arbeidsoppgaver. Fleksitid.
Stillingen lønnes etter statens regulativ.Øvrige vilkår/annet:
Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest. Søkere må ha førerkort klasse B og bør disponere bil.KontaktinformasjonLene KarstensenAvdelingslederE-post: lene.karstensen@sarpsborg.comOm arbeidsgiverenSarpsborg kommune har 59 771 innbyggere ( pr. 01.01.24) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn".Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Sarpsborg kommune