
Fagutvikler
- Spongdal, Trøndelag
- Fast
- Fulltid
- Fagutvikler jobber helhetlig i enheten og har et langsiktig perspektiv for å oppnå kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer
- Bidrar til nytenkning og innovasjon.
- Deltar i fagutviklernettverk på tvers av enhetene.
- Har hovedansvar for samhandling med St. Olavs hospital gjennom "rett hjem" prosjektet
- I samarbeid med lederteam sørge for at det utarbeides prosedyrer og dokumenter for enheten i kvalitetssystemet, samt ha ansvar for at disse blir implementert, etterlevd og vedlikeholdt.
- Styrke og oppdatere lederteamet i klinisk kunnskap
- Kvalitetssikre det kliniske arbeidet for ansatte og særlig for nytilsatte
- Skal kartlegge ansattes faglige kompetansebehov, prioritere og iverksette tiltak
- Medansvarlig for kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet i virksomheten
- Evner å formidle og undervise, samt lede, veilede og motivere andre, jobbe godt selvstendig og i team
- Utvikle og vedlikeholde samarbeidet med utdanningsinstitusjoner som videregående skole, høgskole og universitet
- Er enhetens kontaktperson ut mot eksterne samarbeidspartnere med hensyn til fagutvikling og kompetanseheving for ansatte
- Fagutvikler jobber helhetlig i enheten og har et langsiktig perspektiv. Dette betyr også ivaretakelse av fagutvikling til superbrukere/ressurspersoner
- Å være aktiv i opplæring, oppfølging og veiledning av ansatte
- Planlegge, arrangere og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteam.og aktuelle ressurspersoner på enheten
- Fagutviklerrollen er underlagt avdelingsleder i hjemmetjenesten. Oppgaver kan endres etter enhetens behov.
- Autorisert sykepleier med arbeidserfaring i minimum fem år
- Må ha god kunnskap om lovverk og avtaleverk
- God kunnskap om drift og organisering i hjemmetjeneste og sykehjem
- Arbeidserfaring fra både hjemmetjeneste og sykehjem
- Må ha gode datakunnskaper og særlig kjennskap til Helseplattformen
- Klinisk erfaring
- Bred erfaring fra helse som gjenspeiler pasientbildet
- Veiledningskompetanse
- Førerkort klasse B
- Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Gjennom engasjement, godt humør, en profesjonell holdning og evnen til å kommunisere klarer du å skape gode relasjoner med våre pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
- Løsningsorientert og strukturert
- Fleksibel
- Tør å ta ansvar for å iverksette nye tiltak og rutiner
- Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
- Vi søker personer med god samarbeidsevne og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper og ditt engasjement til et høyt kompetansenivå.
- Personlig egnethet vektlegges
- Oppstart etter avtale
- Mentor
- Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
- Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
- Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
- Dyktige avdelingsledere
- Fagdager felles for hele enheten
Wenche Langlo, Enhetsleder, +47 91114806Arbeidssted Bråmyra 2
7074 SpongdalNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5009663715
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2025Kontaktpersoner for stillingenWenche LangloEnhetsleder+47 91114806Kopier telefonnummerTrude HoveAvdelingsleder+47 91796381Kopier telefonnummerOm bedriftenÅpen - kompetent - modigTrondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår og siden .Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.SektorOffentligNettsted