Kvalitetsutviklar
Vindafjord kommune Se alle jobber
- Ølen, Rogaland
- Fast
- Fulltid
- Melding, undersøking og hjelpetiltak (MUT).
- Omsorg (oppfølging av barn i fosterheim og andre plasseringar utanfor heimen) og ettervern (oppfølging av ungdom mellom 18 og 25 år).
- Miljøarbeidarar (tiltak i form av oppfølging i heimen, oppfølging i ettervern og tilsyn under samvær)
- Ansvar for fagsystem og kvalitetssystem i tenesta.
- Ansvar for oppfølgning av den faglege kvaliteteten. rutinar og fagutviklinga i tenesta.
- Ansvar for rapporteringar (Statsforvaltar, SSB, tilstandsrapport, kompetanseplan) saman med leiar.
- Delta i arbeidsgrupper, samarbeidsmøter og utviklingsprosjekter på vegne av tenesta.
- Særskilt ansvar ved tilsyn.
- Ansvar for internkontroll i alle team.
- Opplæring av nytilsette høve fagsystem, rutinar og kvalitetsystem.
- Treåring høgskuleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom. Andre relevant utdanningar kan vurderast.
- Relevant vidareutdanning opp til 60 stp vil gje kompensetillegg opp til kr. 20 000,- per år.
- Gode kunnskapar innan barnevernfaget, relevante lovar og forskrifter.
- Arbeidserfaring frå kommunalt barnevern.
- God skriftleg og munnleg fremstillingsevne på norsk. Kunne nytte nynorsk som skriftspråk.
- Førerkort klasse B.
- Det må framvisast politiattest for å jobbe i barneverntenesta.
- Trygg og tillitsvekkande.
- Positiv og løysingsorientert.
- Evne til å jobba effektivt og strukturere eigen arbeidsdag.
- Evne til å jobbe sjølvstendig, men også vera ein del av eit fagleg team.
- Evne til nytenking, kritisk refleksjon og opptatt av personleg fagleg utvikling.
- Evne til å motivere for endring og å sjølv vera endrings- og utviklingsfokusert.
- Evne til samarbeid med familiar, samarbeidspartnarar og kollegaer.
- Ei god kollega og ei støtte for dine medarbeidarar.
- Opptatt av eit positivt menneskesyn og brukarmedverknad.
- Eit kollegafellesskap som består av engasjerte og faglege sterke sosialarbeidarar som er opptekne av å gjere ein forskjell for familiane me jobbar med og for å skape ein god arbeidsplass.
- God opplæring over tid og tilbod om relevant fagleg påfyll og moglegheit for ulike former for kompetanseheving. Til dømes vidareutdanningar og ulike kurs og sertifiseringar.
- Tilhøyra i eit team der ein får drøfte faglege synspunkter og utfordringar, samt lære av kvarandre.
- Tett oppfølging frå kollegaer i kvardagen og jamleg individuell rettleiing, både i opplæringa og i arbeidskvardagen vidare.
- Ein fleksibel og variert arbeidskvardag, der ein får vera med å forma arbeidsdagane sjølv.
- Kjekke ansattgoder som blant anna gratis parkering og rimeleg mobilabbonement.
- Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon.
- Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
- Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.