Vil du være broen mellom HR og teknologi?

FORSVARET

  • Hamar, Innlandet
  • Fast
  • Fulltid
  • 13 dager siden
Vil du være med å forme fremtidens HR i Forsvaret ved hjelp av maskinlæring og datadrevne innsikter?Forsvaret står midt i en digital transformasjon, og vi søker nå en engasjert og faglig sterk medarbeider som vil være med å utvikle og implementere maskinlæringsløsninger innen HR-forvaltning. Stillingen inngår i en tverrfaglig avdeling som arbeider med å styrke vår evne til strategisk kompetansestyring og langsiktig personellplanlegging.Du vil få en sentral rolle i å utvikle og realisere datadrevne metoder og modeller som gir bedre innsikt i Forsvarets kompetansebehov, risiko for kompetansegap og tiltak for å sikre rett personell til rett tid. Arbeidet skjer i samarbeid med med fagmiljøer innen HR, teknologi, analyse og ledelse.ArbeidsoppgaverArbeidet vil i hovedsak bestå av:
  • Representere Forsvarets personell- og vernepliktssenter innen maskinlæring
  • Identifisere og modne bruksområder for maskinlæring innen HR-forvaltning
  • Utvikle, teste og implementere maskinlæringsmodeller og algoritmer i samarbeid med interne og eksterne aktører
  • Bidra til å etablere gode datagrunnlag og sikre ansvarlig bruk av data og teknologi
  • Veilede og samarbeide med kolleger innen HR og analyse for å styrke datadreven kultur
  • Formidle funn og anbefalinger på en forståelig og beslutningsrelevant måte
Kvalifikasjoner Må ha:
  • Utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder, eksempelvis informatikk, statistikk, maskinlæring eller tilsvarende
  • Høyere utdanning innen nevnte fagområder, samt god relevant erfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende antall studiepoeng
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se
)Ønskelig med:
  • God forståelse for datahåndtering, modellutvikling og analyseverktøy (f.eks. Python, R, SQL)
  • Erfaring med praktisk bruk av maskinlæring eller kunstig intelligens i organisasjoner
  • Erfaring med HR-analyse eller kompetansestyring
  • Kjennskap til offentlig sektor eller forsvarssektoren
  • Kunnskap om etiske og juridiske aspekter ved bruk av persondata og kunstig intelligens
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.Personlige egenskaper
  • Analytiske evner
  • Du har god teknologiforståelse kombinert med god organisasjonsinnsikt
  • Du evner å jobbe selvstendig og drive prosesser fremover
  • Du kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
  • Du har interesse for hvordan teknologi kan bidra til bedre beslutningsgrunnlag og organisasjonsutvikling
Vi tilbyrVi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
  • En meningsfull stilling med stor påvirkningskraft i en samfunnskritisk virksomhet
  • Mulighet til å forme og bygge opp et nytt satsningsområde
  • Mulighet for fleksibel arbeidstid
  • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
  • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
Du vil få stilling som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 750 600 til kr. 827 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!Kontaktinformasjon Arntsen, Øyvind, Kontorsjef, +47 926 91 322Arbeidssted Storhamargata 100
2315 HamarNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: ForsvaretReferansenr.: 4932262143
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2025Kontaktperson for stillingenArntsen, ØyvindKontorsjef+47 926 91 322Kopier telefonnummerOm bedriftenEn jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.Som en del av r (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller . Godkjenningen må dokumenteres.Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.om jobb i Forsvaret.SektorOffentligNettsted

FORSVARET