Avdelingsleder

Trondheim, Trøndelag
Fast
Fulltid

24 dager siden

Arbeidsoppgaver

Være aktiv bidragsyter i forhold til mandatet til skolen og satsingsområdene
Utviklingsarbeid ved enheten
Oppfølging av personal/personalansvar
Følge med og bidra til at alle barna har tilfredsstillende utbytte av opplæringen (følge opp skolens resultater på nasjonale prøver, kartleggingsprøver o.l.)
Bistå ansatte i oppfølging av barn med behov for intensiv opplæring/tilrettelegging
Forme og følge opp enkeltvedtak ved enheten
Bistå med oppfølging og vedtak knyttet til flerspråklighet
Foreta og følge opp ulike kartlegginger (Dysmate, Logos, Alle teller, Språk 6-16, Våletesten og andre hensiktsmessige kartlegginger)
Fokus på skolemiljø (forebyggende arbeid, klassetrivsel, oppfølging av saker, foreldresamarbeid mm.)
Ansvar for oppfølging av skolefravær på enheten
Koordinere det tverrfaglige samarbeidet på enheten og deltakelse i skolelaget
Håndtere enhetens arbeid med overganger i skoleløpet
Foreldresamarbeid
Medansvar i forhold til økonomi
Bidra til å sikre forsvarlig HMS for barn og ansatte
Stedfortreder for enhetsleder ved behov
Bistå med vikarinnkalling ved behov
Noe av tiden vil plasseres som undervisningstimer, fortrinnsvis knyttet til individuell tilpasset opplæring

Dette er ikke en uttømmende liste. Dette er en ny rolle ved enheten, og det legges inn forbehold om at oppgavene kan endres/justeres ved behov.Kvalifikasjoner

Mastergrad i spesialpedagogikk

Godkjent undervisningskompetanse for 1.-7. trinn i norsk og matematikk, dette som et minimum
Erfaring med undervisning i småskolen
Erfaring innenfor det spesialpedagogiske feltet i skole, inkludert utforming av vedtak og oppfølging av elever med særskilte behov
Erfaring med og kompetanse på ulike diagnoser og atferdsuttrykk
Erfaring med oppfølging av skolemiljø og skolefravær
Erfaring fra samarbeid i skolelag eller annet tverrfaglig samarbeid
Erfaring med møteledelse og veiledning (personal, barn og/eller foreldre)
Erfaring med foreldresamarbeid
Erfaring med å følge opp planarbeid og spesifikke faglige oppdrag
Erfaring med å organisere/lede prosesser/utviklingsprosesser
Erfaring med dokumentasjonsplikt og utforming av ulike dokumenter og rapporter
Noe erfaring med digitale systemer/tester for gjennomføring av oppgavene (eks. Logos, Dysmate, Vigilo, Klassetrivsel, Conexus Engage, Flyt samspill)
God kjennskap til opplæringsloven

Ønskelig:

Utdanning og/eller erfaring innenfor ledelse
Erfaring knyttet til barn med nedsatt hørsel og tegn til tale er ønskelig i lys av barnegruppen

Personlige egenskaper

Du har et grunnleggende engasjement for barns trivsel og utvikling
Evne til selvstendighet i arbeidet
Evne til å å holde oversikt og utforme gode arbeidsrutiner
Evne til å følge opp planarbeid og avtaler
Evne og vilje til å stå i krevende situasjoner og et høyt arbeidstempo

Du innehar god relasjonskompetanse, og evner å nyttiggjøre deg denne i arbeidet med ansatte, barn og foreldre
Du innehar omsorg for menneskene rundt deg, og evner å se ulike behov
Løsningsfokusert tilnærming til det som måtte oppstå

Grunnforståelse for at man på mindre enheter løser de oppgavene som oppstår i hverdagen - uavhengig av roller

Vi tilbyr

Tett oppfølging av og samarbeid med enhetsleder
Tett samarbeid med kolleger
Høy grad av medvirkning i utforming av rollen/oppgavene
Mulighet for personlig vekst og utfordringer
Mulighet til å bidra til at barna i skolekretsen opplever et godt oppvekstmiljø
Et trygt fagmiljø i utvikling
Opplæring innenfor aktuelle områder
Godt arbeidsmiljø

Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.Adresse: Vikelvvegen 151, 7057 Jonsvatnet, NorgeKontaktinformasjonWenche HusbyRektorOm arbeidsgiverenÅpen - kompetent - modigTrondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår og siden .Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Trondheim kommune

Søk stillingen