Vi styrker bemanningen vår og ser etter deg med interesse for lungefaget, og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som helsefagarbeider. Lungeposten ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, innehar god/eller interesse for videre utvikling av god observasjons- og tilltakskompetanse, og med gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning.På Lunge sengepost og poliklinikk møter du både akutt og kronisk syke pasienter. Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et stort, tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø.For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi.Vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg, både ordinære vakter og langvakter, hver tredje eller hver fjerde helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon.Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen/onboarding. Vi er stolte over å kunne tilby to ukers opplæringsprogram satt i system, med påfølgende to ukers oppfølging for å styrke den nyansatte. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc.Sykehuset i Vestfold står ovenfor organisatoriske endringer, der endringer ved Lungepostens drift og aktivitet/antall sengeplasser vurderes utvidet. Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert helsefagarbeider, eller ønsker å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke.Vi lyser ut 100% stilinger med oppstart vår, sommer eller høsten 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes.Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser.I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.Arbeidsoppgaver
Observasjon av kritisk syke pasienter/Tilsyn
Pleie og behandling
Legemiddelhåndtering
Prøvetaking
Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, High flow, Cough assist og Thopaz
Sykepleiefaglige prosedyrer
Sykepleiedokumentasjon
Samhandling med pårørende
Samhandling med kommunehelsetjenesten
Bistå i veiledning av studenter og kolleger
Assistere/bistå koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som helsefagarbeider. Assistenter i et praksiskandidatløp, med erfaring fra lungeavdeling på sykehus kan evt vurderes, med tanke på å gå over i en helsefagarbeider stilling etter bestått fagprøve.
Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning
Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
Personlige egenskaper
Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert
Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer
Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både pasienter og kolleger
Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø
Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling
Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid
Fagdager planlagt i turnus
Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus
Faglunsjer
Opplæringsprogram med individuell oppfølging
Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte helsefagarbeidere
Miljøgruppe for sosiale aktiviteter
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig
tjenestepensjon på
Informasjon til deg som søker stilling:Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.Kontaktinformasjon Karen Røed, Seksjonsleder, +47 918 46 091Arbeidssted Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 TønsbergNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HFReferansenr.: 5112490268 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.05.2026Kontaktperson for stillingenKaren RøedSeksjonsleder+47 918 46 091Kopier telefonnummerOm bedriftenSykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.Les mer om oss på .SektorOffentligNettsted