Om stillingenEr du faglig trygg, systematisk og god til å lytte? Da kan en jobb på Legevaktsentralen være noe for deg. Er du i tillegg god på kommunikasjon, kan ta raske beslutninger og håndterer flere digitale verktøy samtidig, vil vi gjerne at du leser videre.Legevaktsentralen i Kristiansand mottar årlig ca 120 000 telefoner inn til 116 117.Vi har et stort samfunnsoppdrag og legevaktsentralen er en viktig del av den medisinske nødmeldetjenesten sammen med AMK (113). Vi bidrar til rett helsehjelp til rett tid for Kristiansand sine innbyggere og de som oppholder seg i byen.Telefonsamtalen med oss er ofte pasientens inngang til helsevesenet ved behov for akutt helsehjelp. På legevaktsentralen jobber du som en del av et større tverrfaglig team og vil som ny alltid ha en erfaren kollega å rådføre deg med.Legevaktsentralen gjennomgår en rivende utvikling, og Legevaktsentralen har nå flyttet ut av legevaktens lokaler på Eg, og er samlokalisert med responssenterets alarmsentral på Valhalla helsesenter. Legevaktsentralen skal spesialiseres og utvikles for å møte fremtidens utfordringer med blant annet flere digitale løsninger- før legevakten og legevaktsentralen skal flytte inn i felles helsehus i 2028.Vi kan garantere at du får en spennende jobb, der du må forholde deg til et bredt utvalg av problemstillinger som omfavner både sykdom, skader og psykiske helseplager. Du får et godt arbeidsmiljø med mye arbeidsglede og meningsfylte oppgaver.Turnus er dag/kveld og helg (enten 12 timers vakter eller ordinære vakter på helg, eller kveld/natt og helg.Vi har ledig stilling i sommer på dag,kveld og natt. Skriv gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du ønsker.Sommerferie perioden er fra uke 26-32NøkkelinformasjonSøknadsfrist:01.04.2026Arbeidsgiver:Kristiansand kommuneSted:KristiansandStillingstittel:Sykepleiere og paramedic til legevaktsentral - sommervikarerStillinger:2Heltid / Deltid:DeltidAnsettelsesform:FeriejobbStillingsprosent:80Webcruiter-ID:5086856906Sosial deling :Arbeidsoppgaver
Kartlegge, vurdere og gi råd til pasienter og helsepersonell pr telefon og iverksette tiltak. Vi kommer også til å ta i bruk enveis video i kartleggingen
Hastegradsvurdering, rådgivning og informasjon til pasienter ved bruk av Manchester Telefon Triage (TTA) og Legevaktindeks - beslutningsstøtte for legevakt henvendelser
Dokumentasjon i ulike pasientjournalsystemer
Tverrfaglig samhandling med andre akutt-tjenester som AMK og psykososiale team
Bidra til et godt faglig samarbeid med samarbeidspartnere.
Kvalifikasjoner
Autorisert sykepleier eller paramedisiner, bør ha minimum 1-2 års klinisk erfaring. Erfaring fra legevakt, AMK/legevaktsentral, akuttmedisin, sengeposter og hjemmesykepleie er en fordel. Sykepleierstudenter som er ferdig sommeren 2025 kan også søke med forbehold om godkjent bachelor og relevant erfaring.
Gode dataferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer
Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig, engelsk muntlig (likt b2 nivå)
Relevant videreutdanning vil bli vurdert
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å ta raske avgjørelser og jobbe systematis/kunne prioritere arbeidsoppgaver
Fleksibel, stabil og pålitelig
Engasjert og arbeidsom
Personlig egnethet vektlegges
Evne til å tåle en uforutsigbar og hektisk arbeidshverdag med høy aktivitet
Ha fokus på å være serviceinnstilt og ha høy grad av profesjonalitet
Krav om politiattest. Ikke eldre enn 3 mnd må fremvises ved ansettelseVi tilbyr
En spennende arbeidsplass som er i stadig utvikling
Lønn etter tariff
Kommunale pensjonsrettigheter
Årsturnus med mulighet for å planlegge arbeidstid
Opplæringsprogram og kollegaveiledning
Tverrfaglig samarbeid
Selvstendig arbeid
Ikke fysisk tungt arbeid
Mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
Adresse: Marviksveien 20, 4631 Kristiansand, NorgeKontaktinformasjonRenate Neteland OlstadLederOm arbeidsgiverenBli med å styrke laget!Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.Velkommen til en veldrevet organisasjon.Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
