Om stillingenHolt barnehage i Tvedestrand kommune vil ha behov for vikarer for korte og lengre perioder. Vikarbehovet vil variere og vil ofte oppstå på kort varsel.Å være vikar i barnehage krever fleksibilitet og evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner. Du vil være en viktig ressurs i å opprettholde barnehagens daglige drift og pedagogiske arbeid, samt at du får muligheten til å bidra til barnas utvikling og trivsel.Vi tar imot søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet. Vikarpoolen fungerer slik at enhetsleder ved behov vil ta kontakt med kandidater for vikariat.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:31.12.2026Arbeidsgiver:Tvedestrand kommuneStillingstittel:Tilkallingsvikar barnehageStillinger:1Heltid / Deltid:DeltidAnsettelsesform:VikariatStillingsprosent:0Webcruiter-ID:5103985547Startdato:27.03.2026Sosial deling :ArbeidsoppgaverPedagogisk arbeid med barnKvalifikasjonerDu må kunne snakke godt norsk for å kommunisere med barn og foreldreDu må gjerne ha erfaring med arbeid med barn og ungePersonlige egenskaperVi ser etter deg som er:LekenGenuint interessert i barn og ungePositiv og engasjertLiker å være ute i all slags værKrav om godkjent politiattestVi tilbyrEt godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaerVarierte og meningsfulle arbeidsdagerAdresse: Blivollenveien 9, 4905 Tvedestrand, NorgeKontaktinformasjonAnn Kristin Botn StauslandTjenestelederOm arbeidsgiverenTrives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
