Pedagogisk leder og barnehagelærer
Nordre Follo kommune Se alle jobber
- Nordre Follo, Viken
- Midlertidlig
- Fulltid
- barnehagelærerutdanning (barnehageloven § 25)
- gode språkferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig (bestått Bergenstest eller B2)
- fordel med relevant erfaring fra barnehage
- flere tverrfaglige prosjekter i alle barnehagene
- naturområder i nær tilknytning til alle barnehager
- introduksjonsprogram for nyansatte
- lønnsstige barnehagelærer fra 539 900 til 645 000 kroner
- lønnsstige pedagogisk leder fra 571 900 til 683 000 kroner
- Vi krever tilfredsstillende politiattest før oppstart.
- Alle medarbeidere har taushetsplikt (barnehageloven § 44).
- Vi oppfordrer menn til å søke.
1415 Greverud
NorgeKolbotn
1410 Kolbotn
NorgeLanghus
1405 Langhus
NorgeSofiemyr
1412 Sofiemyr
NorgeKontaktinformasjonAnn-Lisbeth DahlstyrerE-post: ann-lisbeth.dahl@nordrefollo.kommune.noOm arbeidsgiverenNordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.Vi følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.