Fagarbeider/assistent, engasjement
Siljan kommune Se alle jobber
- Siljan, Vestfold og Telemark
- Fast
- Fulltid
rollemodeller og bidra til lekende læring i hverdagen? Da er du kanskje den rette for oss.Dette er en utlysning som ligger åpen hele barnehageåret, og søkere vurderes fortløpende etter behov. Utlysningen gjelder fagarbeider/assistent i engasjement på minimum 3 måneder, med mulighet for forlengelse.Loppedåpan barnehage ligger i naturskjønne omgivelser på Holtesletta med friluftsområder, barneskole og idrettshall som nærmeste nabo.Loppedåpan er en relasjonsbarnehage med hovedfokus på å bygge gode relasjoner i samspill med andre. Barnehagehverdagen preges av tillit, trygghet og trivsel i alle ledd.Barnehagens visjon:
«Et godt sted å være, leke og lære»Loppedåpan har fire avdelinger på huset og to friluftsavdelinger som ligger i skogholtet rett ved Loppedåpans uteområde. De har et utvidet fokus på naturen som læringsarena gjennom året.Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse.Les mer om r.Arbeidsoppgaver
- Medansvar ved planlegging og gjennomføring av pedagogisk arbeid
- Deltakelse i lek og aktiviteter med barn
- Oppfølging av enkeltbarn og av barnegruppa på avdelingen i tett samarbeid med øvrige ansatte
- Bidra til godt og nært samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere
- Være en tydelig og varm rollemodell overfor barn og voksne
- Bidra til godt arbeidsmiljø
- Arbeide i tråd med barnehageloven, rammeplanen, årsplanen og barnehagens satsningsområder
- Barnehagen er med i den regionale ordningen for kompetanseutvikling i barnehage
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant utdanning eller erfaring kan vurderes.
- Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage
- Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
- Kunne tilrettelegge for barns lek og utforskertrang
- Evne til å se hvert enkelt barn
- Like å være ute i all slags vær, og være aktivt deltakende i barns lek og aktivitet
- Må trives med å ta ansvar, og kunne jobbe selvstendig
- Evne til å bygge relasjoner med andre og være en tydelig og god rollemodell
- Evne til både planlegging og gjennomføring
- Evne til nytenking og refleksjon over egen praksis
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet
- Lønn etter gjeldene avtale
- Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
- Pensjonsordning i KLP
- Gode forsikringsordninger
- Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
- Fri bruk av godt utstyrt trimrom