Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning alene og i samarbeid med andre
Følge rutiner, regler og retningslinjer
Samarbeide med kolleger, ledelse, foresatte og andre
Legge til rette for et trygt og godt læringsmiljø
Bidra og være en aktiv del av Skogmo skoles profesjonsfellesskap
KvalifikasjonerVi søker lærere som:
Har godkjent grunnskolelærerutdanning
Har gode skriftlige og muntlige norskferdigheter
Bygger gode relasjoner, er tydelige og varme klasseledere
Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Til den faste stillingen søker vi i tillegg lærer med:
Kompetanse og erfaring innenfor begynneropplæringen
Interesse, kompetanse og erfaring med lek og praktisk læring som metode
Personlige egenskaperVi ønsker oss kollegaer som:
Har god relasjonskompetanse, er tydelige og ansvarsfulle
Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Både vil og kan undervise i større og mindre grupper
Har evne og vilje til å reflektere over egen praksis
Er fleksible og løsningsorientert
Har et jevnt godt humør
Personlig egnethet vektleggesVi tilbyrLønn: SKO 7961-7966, med årslønn etter Hovedtariffavtalen - etter utdanning og ansiennitet. Nyutdannede lærere får veiledning.Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringslova, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden.Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.Adresse: Gamle Algarheimsveg 200, 2052 Jessheim, NorgeKontaktinformasjonMarit Njøsen MoerektorE-post: marit.n.moe@ullensaker.kommune.noOm arbeidsgiverenUllensaker - mulighetslandetUllensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker - mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.Ullensaker - en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommuneTrygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.Velkommen til oss!
