Rådgiver fag- og yrkesopplæring

HR-ENHETEN

Trondheim, Trøndelag
Fast
Fulltid

7 dager siden

Bli med og forme fremtidens kompetanse i Trondheim kommune!Er du engasjert, ambisiøs og har erfaring med fagopplæring? Vil du bidra til å sikre at Trondheim kommune har den kompetansen vi trenger, både i dag og i fremtiden? Leter du etter en meningsfull jobb der du kan utgjøre en forskjell for ungdom og voksne i ulike læreløp?Da kan det være deg vi ser etter!Vi søker en ny kollega som vil bli en del av Midt-Norges største og mest ambisiøse lærebedrift. Du vil spille en viktig rolle i å styrke kommunens fremtidige arbeidsstyrke og forme morgendagens kompetanse.HR-enheten er i stadig utvikling, og vi vil ha deg med på laget for å drive vårt offensive arbeid med fagopplæring fremover. Du blir del av et team preget av engasjement og ambisjoner - klare for å møte fremtidens utfordringer.Trondheim kommune står overfor store utfordringer med å sikre tilgang til nok kvalifisert arbeidskraft i årene som kommer. Endringer i fag- og yrkesopplæringen, som følge av fullføringsreformen og den nye opplæringsloven, krever at vi tenker nytt. Din innsats kan bidra til å finne bærekraftige og fremtidsrettede løsninger.
Om HR-enhetenHR-enheten er Trondheim kommunes kompetansesenter for alle tjenester innen HR og personal. Vi er per tiden ca 50 ansatte.Du vil ha et bredt samarbeid med kolleger på tvers av avdelingene i HR-enheten, samt med enheter og ledere i hele kommunen.HR-enheten har som mål å være en proaktiv premissleverandør og strategisk partner for Trondheim kommune innenfor våre fag- og ansvarsområder.HR-enheten er i en spennende utviklings- og omstillingsfase. Dette er en unik mulighet til å påvirke og utvikle HR-feltet i en stor og kompleks kontekst med mye endringer. Vi kan garantere at du får benyttet og videreutviklet din solide fagkompetanse og at du blir en del av et arbeidsmiljø preget av engasjement og ambisjoner.Vi er en støttefunksjon for kommunens ledere på alle nivå og er organisert i følgende avdelinger:

Avdeling for personalforvaltning
Avdeling for rekruttering og kompetanse

Avdeling for fagopplæring

Denne stillingen er tilknyttet Avdeling for fagopplæring. Avdelingen består av 15 medarbeidere.Vi ønsker å være med på å forme fremtiden, og vi håper du har lyst til å være med på laget.Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen?Stillingen kombinerer strategisk utvikling med operativt arbeid, og krever at du trives med å jobbe tett med både mennesker og digitale systemer. Du blir en viktig bidragsyter i å forme og sikre fremtidens fagopplæring i Trondheim kommune.

Lærlingeansvar: Rekruttere, veilede og følge opp lærlinger, lærekandidater og kandidater for fagbrev på jobb. Du vil få faglig lederansvar.
System- og kvalitetsarbeid: Bidra til å videreutvikle og kvalitetssikre fagopplæringssystemer og rutiner. Du sikrer at alle læreløp er i tråd med gjeldende lovverk.
Strategisk utvikling: Være en pådriver for utvikling ved å utforske og implementere nye opplæringsordninger og nå nye målgrupper. Du vil delta i utviklingsprosjekter og sørge for implementering.
Kompetanseutvikling: Bistå ledere og veiledere i å bygge sterke opplæringskulturer og utvikle deres kompetanse.
Samarbeid og nettverk: Være en rådgiver og samarbeidspartner for både interne og eksterne aktører, som kommunens ledere, Trøndelag fylkeskommune og andre relevante instanser.

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?For å lykkes i denne rollen er det viktig at du har:

Relevant høyere utdanning på masternivå innen pedagogikk, rådgivningsvitenskap eller lignende. Annen høyere utdanning på bachelornivå, kombinert med relevant erfaring, kan kompensere for kravet om master.
Kompetanse innen fag- og yrkesopplæring, gjerne med erfaring fra videregående opplæring eller utdanningsadministrasjon. Du må ha god kunnskap om opplæringsloven og de ulike veiene til fagbrev.
Erfaring med utviklingsarbeid, og evne til å drive prosesser fra idé til implementering.
Ferdigheter innen veiledning og rådgivning, med et genuint engasjement for å hjelpe og utvikle andre.
Meget gode digitale ferdigheter, både i bruk av relevante verktøy og innsikt i hvordan ny teknologi som kunstig intelligens kan utnyttes i arbeidet.
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Hva ser vi etter hos deg?Vi ser etter deg som:

Har en strategisk forståelse: Du forstår hvordan du kan påvirke både enkeltpersoner og systemer for å oppnå resultater.
Tar initiativ og er selvstendig: Du er strukturert, har god gjennomføringsevne og evner å lede deg selv.
Er serviceinnstilt og relasjonssterk: Du er tilpasningsdyktig og bygger enkelt gode og tillitsfulle relasjoner.
Er både faglig trygg og nysgjerrig: Du står støtt i egen kompetanse, men er samtidig ydmyk og åpen for å lære av andre.
Kan formidle på en pedagogisk måte: Du kommuniserer fagstoff på en enkel og forståelig måte

Hvorfor skal du velge oss?Hos oss kan du forvente:

Muligheten til å være en del av Midt-Norges største og mest ambisiøse lærebedrift
Høy grad av autonomi, tillit fra ledelsen og betydelig påvirkningskraft i utøvelse av rollen.
Et inkluderende arbeidsmiljø og gode muligheter for veiledning og kollegastøtte.
En meningsfull hverdag: Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver hvor du virkelig kan gjøre en forskjell.
Et sterkt fagmiljø: Du vil samarbeide med kompetente og engasjerte kolleger.
En kultur for deling og engasjement: Vi har en åpen kultur hvor vi deler kunnskap og brenner for det vi gjør.
Mulighet til å delta på kompetansesamlinger i regi av

- Trondheim kommunes helhetlige lederutviklingsprogram. * Hos oss blir du en del av en aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi flytter inn i nye lokaler på Trondheim torg desember 2026,
. * Fleksibel arbeidstid for å balansere jobb og fritid.

En trygg og god pensjonsordning i

. . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. * Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.Kontaktinformasjon Øyvind Husby, HR-sjef, +47 93027879
Tone Solberg, Avdelingsleder fagopplæring, 952 63 060
Sveinung Hestad Strand, Tillitsvalgt/ Juridisk rådgiver, 488 86 565Arbeidssted Prinsens gt. 1
7013 TrondheimNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5001734423
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2025Kontaktpersoner for stillingenSveinung Hestad StrandTillitsvalgt/ Juridisk rådgiver488 86 565Kopier telefonnummerTone SolbergAvdelingsleder fagopplæring952 63 060Kopier telefonnummerØyvind HusbyHR-sjef+47 93027879Kopier telefonnummerOm bedriftenÅpen - kompetent - modigTrondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår og siden .Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.SektorOffentligNettsted

HR-ENHETEN

Søk stillingen