Rådgiver for studier, formidling og rekruttering
Universitetet i Tromsø
- Tromsø, Troms og Finnmark
- Fast
- Fulltid
Instituttets omfang av forskningsprosjekter er økende og en stor andel av forskningen er tverrfaglig i samarbeid med forskere fra blant annet helsefag, juss, idrett og andre realfag.Arbeidssted er UiT i Tromsø.ArbeidsoppgaverSom rådgiver vil du ha en variert og travel arbeidsdag med mye kontakt med ansatte i fagmiljø og studenter som følger de ulike utdanningene ved instituttet. Stillingen har oppgaver innen:
- Utadrettet virksomhet, studierekruttering, instituttets nettsider og sosiale kanaler.
- Studentoppfølging og -veiledning. Mentorordning for tilrettelegging og integrering i studentenes første studieår. Arbeide for økt mangfold i informatikk.
- Behandling av studie- og studentsaker. Saksbehandler for programstyret i Kunstig intelligens.
- Studentmobilitet og internasjonalisering.
- Administrativ kontakt for Skolelaboratoriet i informatikk.
- Støtte for ulike utviklingsprosjekter og arrangementer ved instituttet.
- Andre administrative oppgaver vil være aktuelle og kan endres over tid med den ansattes profesjonelle utvikling.
- Hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø
- Planmessig karriereutvikling
- God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
- Gode velferdsordninger
- Trening i arbeidstiden
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i .GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer .Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.Eallju – Drivkraft i nordUiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.