Fagleder i drift/miljøterapeut i barne- og familietjenesten

• Sikre utvikling i tråd med sentrale føringer og lokale vedtak som påvirker drift av tjenesten
• Lede prosesser på faglig utvikling
• Bidra til rekruttering, opplæring og veiledning av ansatte
• Sikre faglig oppfølging, veiledning og utvikling
• Være en viktig deltaker i bygging av godt miljø på arbeidsplassen og prosesser rundt personalet sammen med leder
• Være leders stedfortreder ved ferie og fravær, under det inneha personalansvar som stedfortreder
• Delta i tverrfaglig ledermøte og bidra til videre organisering av tjenesteområdet
• Delta i samordning av enhetens utvikling og tverrfaglig samarbeid internt og eksternt samt sikre at det utvikles gode samarbeidsstrukturer med øvrige tjenester

• Jobbe forebyggende og helsefremmende i møte med barn og unge, knyttet til utvikling, læring og mestring
• Gi råd og veiledning til barn, unge og deres familier
• Arbeide med adferds- og emosjonsregulering hos barn og unge
• Legge til rette for egenmestring
• Gi råd og veiledning på individnivå og gruppenivå til kolleger og samarbeidspartnere
• Delta på tverrfaglige samarbeidsarenaer rundt barnet/familien
• Familiestøttende tiltak, både i grupper og i hjemmet
• Forebygge bekymringsmeldinger til barnevernet
• Forebygge omsorgsoverdragelse i barnevernet

• Minimum helse- eller sosialfaglig bachelor
• Dokumentert erfaring som miljøterapeut i arbeid med barn, unge og deres familier
• Dokumentert erfaring fra familieveiledning
• God samhandlingsevne
• Har gode fremstillingsevner i norsk språk, både muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B
• Politiattest er påkrevd

• Har relevant videreutdanning knyttet til oppfølging og veiledning av barn, unge og familier, som innen fagfeltet psykisk helse, rus, familieveiledning, kognitiv terapi, recovery-basert arbeid
• Gjerne er sertifisert til COS-P, ICDP, MST, PYK, DUÅ eller lignende
• Har erfaring fra barnevernfaglig arbeid

• Har erfaring fra personalledelse

• En robust og fleksibel person med stor arbeidskapasitet, som arbeider godt med egne oppgaver, tåler arbeidspress og å stå i pressede situasjoner.
• Du håndterer omstilling, kan ta avgjørelser og administrere egen arbeidsdag.
• Du har motivasjon for å drive prosess- og utviklingsarbeid, har handlingskompetanse og evner å motivere og veilede kolleger.
• Har trygghet og ydmykhet til å stå i kravsituasjoner og endringer.
• En person som ser helheten, men samtidig har blikk for detaljer slik at retningslinjer og føringer følges opp.
• En person som er nytenkende og har evne til å reflektere over avdelingens oppdrag og tjenesteutøvelse.

• Spennende, varierte oppgaver og faglige utfordringer.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av samarbeid og høyt kompetansenivå.
• Gode utviklingsmuligheter for deg som ansatt.
• Muligheter til å medvirke og utvikle tjenesten.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov, forskrifter og regulativ
• Stillingen er innlemmet i pensjonsordningen.
• Kontorsted for stillingen er p.t. Elverum helsehus.

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider.
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter.
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Elverum kommune