Kommunalsjef for Tjenester til hjemmeboende
- Drammen, Viken
- Fast
- Fulltid
Om stillingenFra 1. september 2025 får sektor Helse og velferd i Drammen kommune en ny organisering. Endringen innebærer en tydeligere strategisk og faglig innretning, med tre kommunalsjefer og virksomheter som rapporterer direkte til direktør. Målet er å skape en organisasjon som kan møte framtidens utfordringer med styrket faglighet, handlekraft, bedre samhandling på tvers og tydeligere ledelseslinjer.Drammen kommune har gjennom sine strategier og politiske føringer både lokalt og nasjonalt prioritert utviklingen av tjenestene, med et klart mål om at innbyggerne skal ha muligheten til å bo i eget hjem hele livet. Innen området tjenester til hjemmeboende er det allerede gjennomført store og viktige grep, blant annet samlokalisering av 14 avdelinger inn i tre geografisk spredte baser - «huber». Målet er å sikre en mer hensiktsmessig bruk av kompetanse og tydeligere oppgavedeling mellom ulike faggrupper.Som kommunalsjef får du et helhetlig ansvar for området, som omfatter hjemmetjenester, korttidsavdelinger, boliger med heldøgnsomsorg, dagssenter og aktivitetssenter. Du vil i stillingen lede en engasjert og dyktig ledergruppe med virksomhetsledere. Rollen krever evne til å balansere mellom strategisk utviklingsarbeid og operativ ledelse, og mellom innbyggernes behov og tilgjengelige ressurser. Som kommunalsjef vil det være viktig at du både evner å prioritere utviklingen av tjenester til innbyggere med de mest omfattende behovene, samtidig som du utvikler tjenester med fokus på forebygging og tidlig innsats som et avgjørende tiltak for å møte framtiden.En sentral del av oppdraget blir å ta i bruk den teknologiske utviklingen - både for å gi innbyggerne økt trygghet og mulighet til egenmestring, og for å forenkle arbeidsprosesser gjennom automatisering og bedre ressursutnyttelse.Som leder er du opptatt av et godt partssamarbeid og prioriterer medbestemmelse og dialogen med fagorganisasjoner og vernetjenesten. Du må også bidra i arbeidet i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon, og sikre gjennomføring av politiske vedtak. Det forventes at du som en del av direktørens ledergruppe bidrar til at organisasjonen når sine mål, og at du er engasjert og bidrar på tvers av hele organisasjonen.For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.Arbeidsoppgaver
- Strategisk og operativ ledelse av virksomhetene innen området
- Lede og følge opp virksomhetsledere
- Økonomi-, budsjett- og personalansvar
- Sikre kvalitet og drift i tråd med lovverk og interne krav
- Videreutvikle hub-strukturen og sikre effektiv kompetanseutnyttelse
- Drive utviklingsarbeid med fokus på bærekraft, teknologi, egenmestring og trygghet for innbyggerne
- Utnytte teknologisk utvikling til automatisering og forenkling av arbeidsprosesser
- Samhandle tett med interne og eksterne aktører, inkludert fagorganisasjoner og vernetjenesten
- Bidra i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon, og sikre gjennomføring av politiske vedtak
- Delta aktivt i direktørens ledergruppe, bidra på tvers og støtte opp under felles mål for hele organisasjonen
- Relevant høyere helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå.
- Mastergrad er ønskelig, men lengre og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende mastergrad
- Krav om lederutdanning
- Omfattende og nylig ledererfaring fra området
- Dokumenterte resultater innenfor god økonomistyring
- Erfaring fra å ha iverksatt og gjennomført flere tiltak for å møte framtidens behov og den demografiske utviklingen
- Dokumenterte resultater fra effektivisering og utviklingsarbeid
- Ønskelig med erfaring i å ta i bruk teknologi både for å styrke innbyggernes egenmestring og for å effektivisere arbeidsprosesser
- Evne til å håndtere stor brukermasse og mange ansatte i et komplekst tjenestebilde
- Evner å kombinere strategisk utviklingsarbeid med operativ ledelse i hverdagen
- Er tilgjengelig, trygg og tydelig i lederrollen
- Har høy relasjonell styrke og gode samarbeidsevner
- Er handlings- og utviklingsorientert - en som får ting til å skje
- Klarer å balansere økt etterspørsel og forventninger med tilgjengelige ressurser
- Kombinerer raske grep med langsiktige utviklingsløp
- Skaper motivasjon, trygghet og retning i krevende prosesser
- Verdsetter partssamarbeid og har evne til å bygge gode relasjoner med fagorganisasjoner og vernetjenesten
- Har god rolleforståelse og evne til å navigere i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon
- Bidrar aktivt inn i fellesskapet i direktørens ledergruppe
- En sentral lederstilling i en stor kommune i utvikling
- Mulighet til å påvirke hvordan Drammen møter framtidens demografiske utfordringer
- Et engasjert lederkollegium og tett samarbeid med direktør for Helse og velferd
- Spennende og krevende lederoppgaver med stort handlingsrom
- Lønn etter avtale
3008 DrammenNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Drammen kommuneReferansenr.: 5008333102
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2025Kontaktperson for stillingenSharma, SudhirDirektør Helse og velferd48236200Kopier telefonnummerKopier e-postadresseOm bedriftenDrammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.SektorOffentligNettsted