Vil du forhandle lønn og avtaler på vegne av Forsvaret?

Forsvaret

  • Oslo
  • kr 850.000-950.000 pr år
  • Fast
  • Fulltid
  • 8 dager siden
Om stillingenForsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet til å lede og styre Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.
FST er Forsvarssjefens strategiske stab og har ansvar for to hovedprosesser: styringsprosessen og utviklingsprosessen. I tillegg skal FST støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. HR- og kompetanseavdelingen er en av flere avdelinger i Forsvarsstaben, og ivaretar blant annet arbeidsgiveransvaret, utvikling av lønn og tarifforhold, medbestemmelse, arbeidsmiljø, utdanning og kompetanse for Forsvaret som helhet.Etter Stortingets vedtak om ny langtidsplan skal Forsvaret vokse de kommende årene. Personell og kompetanse er et viktig satsingsområde for oss. Derfor søker vi nå etter en erfaren forhandlingsleder som skal utvikle tariffområdet i Forsvaret i samarbeid med våre avdelinger og tillitsvalgte. Stillingen gir en unik mulighet for deg som vil bidra til at Forsvaret rekrutterer og beholder rett personell med riktig kompetanse gjennom gode lønn-, avtale- og incentivordninger.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:17.09.2025Arbeidsgiver:ForsvaretSted:OsloStillingstittel:Seniorrådgiver - tariffStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4994759861Sosial deling :Hva skal du jobbe med?Som vår forhandlingsleder vil du blant annet:
  • Analysere, utvikle strategier og lede forhandlinger av avtale- og regelverk knyttet til Forsvarssjefens arbeidsgiveransvar, spesielt relatert til hovedtariffavtalene
  • Analysere og veilede arbeidsgiver om veivalg innen de forskjellige forhandlingsområdene (kompensasjon- og insentivsystemer, arbeidstidsordninger m.m.)
  • Bidra til å utforme og iverksette virksomhetens overordnede strategi innen lønn og tariffsaker
  • Bidra til å forvalte og utvikle øvrig avtale- og regelverk i Forsvaret
  • Delta i og gjøre selvstendig saksbehandling innenfor gitte fullmakter og avdelingens ansvarsområder etter egen kompetanse og avdelingens behov.
Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?
  • Relevant mastergrad, eksempelvis innen HR, ledelse, rettsvitenskap/juss. Særlig lang erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for manglende formell utdanning
  • Relevant erfaring fra forhandlinger og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner, fortrinnsvis på konsernstabsnivå eller høyere nivå i statlig sektor, alternativt fra en arbeidstakerorganisasjon
  • Du må være en god tallknuser med kunnskap om økonomiske beregninger knyttet til lønnsforhandlinger
  • Dokumentert erfaring fra utvikling av strategisk arbeidsgiverpolicy innen kompensasjons- og incentivsystemer, arbeidstid og tariff
  • Kunnskap om offentlig forvaltning og statlig regelverk og avtaleregime
  • Du behersker norsk svært godt, både muntlig og skriftlig
  • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.
Det er ønskelig at du kan vise til følgende kvalifikasjon:
  • Formalkompetanse fra Norge innen kollektiv og individuell arbeidsrett
  • Kunnskap om og/eller erfaring fra forsvarssektoren
Hvilken kollega ønsker vi oss?Vi ser etter deg som har evne til å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Du har i gode analytiske evner og helhetsforståelse, og jobber strukturert og systematisk i en ofte hektisk hverdag. Du er også lojal, etterrettelig og imøtekommende.Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (NOKUT eller) Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.Hvorfor skal du velge oss?
  • Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret og hverdagen for over 17000 kolleger
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
  • Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
  • Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
  • Mulighet for hjemmekontor
  • Vi tilbyr stilling som seniorrådgiver og stillingen lønnes for tiden med kr 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. For særlig godt kvalifiserte søkere, med relevant utdanning på minimum masternivå i kombinasjon med lang og relevant erfaring, kan tilsetting og lønnsplassering som 1538 fagdirektør vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Adresse: Grev Wedels Plass 5, 0151 Oslo, NorgeKontaktinformasjonServan, June-Elin LudvigsenAvdelingsdirektør/FaglederOm arbeidsgiverenEn jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.(FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller . Godkjenningen må dokumenteres.Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.om jobb i Forsvaret.

Forsvaret