drifts-, budsjett-, fag- og personalansvar for legeseksjon overleger
identifisere og sikre utdannings og utviklingsbehov
pådriver for kvalitet- og forbedringsarbeid, inkludert HMS
bidra inn i strategi- og langtidsplanlegging
lede etter vedtatte mål og strategier for Røntgenavdelingen
inngå i avdelingens lederteam
Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.KvalifikasjonerDet er ønskelig med
helsefaglig bakgrunn, med god kjennskap til radiologi
lederutdanning eller ledererfaring, men nødvendig kurs/opplæring vil bli gitt
erfaring/kjennskap til forskningsarbeid
Personlige egenskaper
nytenkende og med gjennomføringsevne
innehar gode samarbeidsevner
evne til å se helhet på tvers av seksjoner og avdelinger
kunne se, ivareta og utvikle medarbeidere
ha et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø
evne til å jobbe selvstendig
Personlig egnethet vektlegges.Vi tilbyr
sterke og tverrfaglige miljø
høyt faglig nivå
faglig og personlig utvikling
avdelingen har tilgjengelig dedikert lederstøtte
en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs-bedrift
bedriftshelsetjeneste
medlemskap i KLP
lønn og arbeidsvilkår etter avtale
Adresse: Hansine Hansens veg 67, 9019 Tromsø, NorgeKontaktinformasjonEldrid Hugaas Winther-LarssenAvdelingslederOm arbeidsgiverenUniversitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten - for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. .UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
