Vil du bidra til å skape resultater gjennom HR-analyser?

Forsvaret Se alle jobber

  • Hamar, Innlandet
  • kr 701.700-755.500 pr år
  • Fast
  • Fulltid
  • 11 timer siden
Om stillingenEr du en analytiker eller datascientist?De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret.Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet, for å øke forsvarsevnen.
Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering.Analyse og datakontoret skal levere rapporter, analyser og dashboardløsninger innen personell og kompetanse til hele Forsvaret, I tillegg skal vi bidra aktivt i utviklingen av Forsvarets analyseplattform. Vi har et stort spenn i arbeidsoppgaver med datauttrekk og datamodellering i bunn, og visualisering og historiefortelling i front.Vi ønsker å styrke vårt team, og ser etter deg som er nysgjerrig, analytisk og har stå-på-vilje. Vi ønsker videre at du liker å grave deg ned i data, strukturere og modellere disse, eller liker å analysere, se etter sammenhenger og årsaker. Eller kanskje du er glad i begge deler.Hovedoppgavene vil være å levere strategisk og taktisk analyse i Forsvaret, i tillegg til å støtte i etableringen av Forsvarets analyseplattform.Arbeidssted vil være primært være Hamar, men det kan også være aktuelt med annet arbeidssted, forutsetningen er at dette blir i tilknytning til en av de andre lokasjonene i FPVS. Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:03.05.2026Arbeidsgiver:ForsvaretSted:HamarStillingstittel:HR Analytiker - kommandersjersjant/orlogsmester (OR8)Stillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5111195715Sosial deling :Arbeidsoppgaver
  • Definere og strukturere analysegrunnlag
  • Utvikle og drifte dashbord- og rapportløsninger
  • Utføre avanserte analyser innen personell og kompetanse
  • Bygge datamodeller for prognose og utarbeide forebyggende analyse
  • Vurdere KI(AI) og maskinlæring innenfor personell og kompetanse
  • Identifisere og bidra til å løse utfordringer i HR-prosesser
  • Analysere og dokumentere identifiserte HR-prosesser
KvalifikasjonerDu må ha:
  • Grunnleggende befalsutdanning (GBU) * Se andre opplysninger
  • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG / NATO SECRET
  • Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
  • Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet** (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
  • Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet (For allerede fast tilsatte må fysisk test være gjennomført og bestått før søknadsfrist) Se testkrav på
**Må kunne skikkes til minimum B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).Du bør ha:
  • Videregående befalsutdanning 3 (VBU3), kravet er ikke diskvalifiserende.
  • Relevant erfaring innen stabsarbeid, det vil si arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
  • Relevant arbeidserfaring med prosessesforvaltning
  • Relevant arbeidserfaring med operasjonsplanlegging, det vil si erfaring med å planlegge, monitorere og koordinere operasjoner nasjonalt og internasjonalt
  • Høyere utdanning innen relevant fagområde, eksempelvis HR, digitalisering, teknologi, data science eller analyse. Annen utdanning, sertifiseringer og/eller relevant erfaring innenfor relevant fagområde, er også interessant
  • Høy digital kompetanse og inngående systemforståelse
  • Kunnskap og erfaring med kvantitativ- og kvalitativ metode
  • Erfaring med avanserte analyser
  • Erfaring innen databaseløsninger, SQL og ETL-verktøy
  • Erfaring med datavarehus og datamodellering
  • Erfaring med front-end løsninger som SAP BI, Power BI eller tilsvarende
Andre opplysninger:*Vi anbefaler også kandidater med grunnleggende offisersutdanning (GOU) å søke på stillingene.Personlige egenskaper
  • Vi søker deg som er innovativ, jobber strukturert, og som har stor gjennomføringsevne.
  • Du jobber godt sammen med andre, og har stor arbeidskapasitet.
  • I tillegg har du solid forståelse for både teknologi og anvendelse av data.
Vi tilbyr
  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø.
  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i inntil 2 timer per uke i arbeidstiden
  • Primært gjøres tilsetning i SKO 1568 Orlogsmester/Kommandèrsersjant (OR8) innenfor lønnsspenn kr. 701 700 - 755 500. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Vilkår og tidspunkt for tilsettingTilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.Noe reisevirksomhet må påregnes.Adresse: Storhamargata 100, 2315 Hamar, NorgeKontaktinformasjonArntsen, ØyvindKontorsjefE-post: oarntsen@mil.noOm arbeidsgiverenEn jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.Som en del av r (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller . Godkjenningen må dokumenteres.Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.om jobb i Forsvaret.

Forsvaret