Bli vår nye leder for kunnskaps- og kompetanseutvikling innen rusfeltet

Trondheim, Trøndelag
Fast
Fulltid

14 dager siden

Om stillingenKORUS Midt - Kompetansesenter rus Midt-Norge - er en sentral drivkraft for kunnskapsutvikling og kompetanseheving innen rus- og avhengighetsfeltet i Trøndelag og Møre og Romsdal. Vi har kontorer i Trondheim og Ålesund. Regionskontorene mottar oppdrag og finansiering fra Helsedirektoratet. Vårt mandat er å styrke tjenestene gjennom forskning, fagutvikling og formidling, slik at ny kunnskap raskt kan tas i bruk til beste for pasienter, pårørende og samfunnet. Les mer om KORUS Midt på .KORUS Midt er en avdeling i Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin ved St. Olavs hospital HF, som tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling og har et tydelig oppdrag innen kvalitet, pasientsikkerhet og faglig utvikling. Som avdelingssjef vil du være en del av klinikkens ledergruppe og ha en nøkkelrolle i å koble kompetanse- og utviklingsarbeidet tettere på den kliniske hverdagen. Du vil være med på å skape synergier mellom forskning, fagutvikling og behandling - til beste for hele feltet.Avdelingen består av fire seksjoner, som ledes av hver sin seksjonsleder:

Seksjon Trøndelag

Seksjon Møre og Romsdal

FoU - pasientnær forskning og utvikling

Lærings- og mestringssenteret (LMS) - tilbud til pårørende og brukergrupper

FoU og LMS utfører oppdrag for Helse Midt-Norge og St. Olavs hospital, men er for tiden organisert som seksjoner under Korus for å styrke faglige synergier og samhandling i regionen.Stillingen er en sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet. Du vil lede et fagmiljø med høy kompetanse, og sammen med dyktige medarbeidere utvikle og implementere kunnskapsbaserte tiltak som gir effekt både regionalt og nasjonalt. Rollen krever strategisk forståelse, evne til å bygge relasjoner og å se helheten i et komplekst felt. Avdelingssjef for KORUS Midt leder regionens samarbeid med øvrige kompetansesenter.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:11.09.2025Arbeidsgiver:St. Olavs hospitalStillingstittel:AvdelingssjefStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5001953606Sosial deling :Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle KORUS Midt i tråd med oppdrag og mål gitt av Helsedirektoratet og St. Olavs hospital HF.

Delta aktivt i klinikkens ledergruppe og bidra til helhetlig strategisk utvikling av Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin.

Representere KORUS Midt i det regionale ledernettverket for TSB, og bygge sterke samarbeidsrelasjoner på tvers av regionen.

Sikre helhetlig drift av avdelingen, inkludert budsjettansvar og personalansvar for stab og øvrige ledere.

Støtte, veilede og utvikle seksjonsledere i avdelingen, med vekt på faglig kvalitet, samhandling og måloppnåelse.

Drive strategiske utviklingsprosesser som styrker samspillet mellom kompetanse- og utviklingsarbeid og den kliniske virksomheten.
Etablere rammer, retning og prioriteringer for prosjekter, kurs og konferanser, og sørge for at aktivitetene understøtter KORUS Midt sitt samfunnsoppdrag og mål om kunnskapsbasert praksis.
Sikre høy kvalitet i internkontroll, økonomistyring og rapportering.

Representere avdelingen eksternt overfor samarbeidspartnere, myndigheter og fagmiljøer, både regionalt og nasjonalt.
Bidra til implementering av nasjonale føringer og veiledere i kommuner og spesialisthelsetjenesten, og koordinere arbeidet i tett samarbeid med statsforvalterne i regionen.
Fremme innovasjon og digitalisering i kompetansespredning og tjenesteutvikling.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning på master- eller bachelornivå innen helse-, sosial- eller samfunnsfag. Utdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er en fordel.

Dokumentert ledererfaring, gjerne fra komplekse organisasjoner med både faglig, strategisk og operativt ansvar.

Erfaring fra rus- og avhengighetsfeltet, psykisk helsevern, folkehelse eller beslektede fagområder. God forståelse for nasjonal ruspolitikk, relevante lover og føringer er ønskelig.

Erfaring med å lede andre ledere, inkludert personalansvar, rekruttering, kompetanseutvikling og endringsprosesser.

Strategisk forståelse og erfaring fra utviklingsarbeid, gjerne innenfor forskning, fagutvikling eller kompetanseformidling.

Erfaring med samhandling på tvers av forvaltningsnivåer, herunder samarbeid med kommuner, spesialisthelsetjenesten, direktorater eller andre offentlige aktører.

God digital kompetanse, inkludert bruk av moderne samhandlingsverktøy, analyse- og presentasjonsverktøy. Erfaring med digital formidling og kompetansespredning er en fordel.

God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, og evne til å formidle komplekse faglige tema på en forståelig måte.
Førerkort klasse B, da stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Personlige egenskaperVi vektlegger personlig egnethet og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen personlige egenskaper og kompetanser som gjør at du vil trives i jobben samtidig som du mestrer oppgavene

Utvikler og bygger team - Fremmer tillit, respekt og samarbeid mellom teammedlemmer
Organiserer og planlegger - Utvikler mål og planer for å prioritere, organisere og utrette arbeid
Utvikler strategier og planer - Etablererer langsiktige mål og spesifiserer strategiene som kreves for å nå dem
Beslutningsdyktig - Tar rasjonelle og objektive beslutninger
Kommuniserer og representerer - Kommuniserer effektivt og representerer organisasjonen utad

Vi benytter oss av testing som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten. Ebber er vår testleverandør, og deres verktøy hjelper oss med å vurdere relevante ferdigheter og egenskaper.Vi tilbyrEn strategisk lederstilling med et tydelig samfunnsoppdrag og stor mulighet til å påvirke utviklingen av rus- og avhengighetsfeltet i Midt-Norge.
Arbeid i et tverrfaglig og kunnskapsrikt miljø, med dedikerte kollegaer som brenner for fag, samarbeid og utvikling.
Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig, gjennom ledernettverk, kurs og tilgang til kompetansearenaer regionalt og nasjonalt.
Et arbeidsmiljø som legger til rette for innovasjon, digitalisering og nytenkning i måten vi utvikler og sprer kunnskap på.
Ordnede lønns- og arbeidsvilkår, inkludert pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
Tilgang til personalgoder som kantine, og treningsfasiliteter ved klinikken.
Arbeidssted på Øya i Trondheim - med noe reisevirksomhet i regionen.Adresse: Klostergata 48, 7030 Trondheim, NorgeKontaktinformasjonKristin SmedsrudKlinikksjefE-post: kristin.holum.smedsrud@stolav.noOm arbeidsgiverenSt. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes påMangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivetSt. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesneGellievoetebæjhkoehtimmieMijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.

St. Olavs hospital

Søk stillingen