Teamleder i Lillehammer

Fretex Se alle jobber

  • Lillehammer, Innlandet
  • Fast
  • Fulltid
  • 8 dager siden
Teamleder - Fretex Jobb - LillehammerVi søker en tydelig og trygg teamleder som skal sikre god drift, et godt arbeidsmiljø og leveransesikkerhet.Hos oss verdsetter vi kompetansedeling og lagarbeid. Vi har en sterk kultur for å støtte og utvikle hverandre. Det skal være både engasjerende og givende å jobbe hos oss. Vi søker derfor deg som har et stort engasjement, verdsetter arbeidsglede og ønsker å bidra positivt til et arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode.Er du klar for å lede med inspirasjon og bidra til vårt felles mål?Vi tilbyr:
  • En meningsfull lederrolle i en virksomhet med tydelig samfunnsoppdrag.
  • Gode kolleger og et arbeidsmiljø preget av utvikling og engasjement.
  • Ledertrening gjennom Fretex sitt eget ledertreningsprogram.
  • God lederstøtte gjennom stabsfunksjonene i selskapet, HR, Økonomi og Marked.
  • I tillegg til at vi har organiserte treffpunkt for alle ledere i selskapet.
Om rollenSom teamleder skal du sikre daglig drift, måloppnåelse og kvalitet i avdelingen/tiltaket. Du har både personal- og leveranseansvar og fag-/metode- og kompetanseansvar. Teamleder skal sørge for enhetlig praksis, riktig prioritering og kontinuerlig forbedring, slik at teamet leverer i tråd med gjeldende krav, avtaler og interne standarder. Du rapporterer til regionleder og samarbeider tett med fagavdeling og støtteressurser (HR/HMS/kvalitet).Arbeidsoppgaver
  • Utøve tydelig personalledelse: mål- og forventningsavklaring, oppfølging, arbeidsmiljøarbeid, sykefraværsoppfølging og medarbeiderutvikling.
  • Sikre leveransen gjennom å: følge opp metodetrohet, progresjon i deltakernes løp, prioriteringer og leveransefrister.
  • Veilede jobbkonsulenter i metodebruk, struktur i tiltaksløp og krav til dokumentasjon.
  • Planlegge og styre drift og måloppnåelse i avdelingen gjennom tydelig struktur (møterytme, oppfølging og gjennomføring).
  • Ressurs- og kapasitetsstyring: sikre hensiktsmessig bemanning, porteføljestyring og prioritering ved høyt trykk/avvik.
  • Økonomi- og nøkkeltallsoppfølging på avdelingsnivå, samt iverksette tiltak ved avvik i dialog med regionleder.
  • Sikre kvalitet, etterlevelse og forbedring: personvern/taushet, dokumentasjonskrav, internkontroll og avvik/risikohåndtering.
  • Bidra til god samhandling med NAV og relevante samarbeidspartnere lokalt, og sikre profesjonell forventningsstyring og dialog.
KvalifikasjonerVi ser etter en engasjert leder som motiveres av å skape resultater sammen med andre. Du har også:
  • Dokumentert erfaring med personalledelse (oppfølging, krevende samtaler og arbeidsmiljø).
  • Erfaring med drifts-/leveransestyring og evne til å prioritere under press.
  • Trygghet i etterlevelse og internkontroll (HMS/personvern/dokumentasjon) på praktisk nivå.
  • Erfaring fra arbeidsinkludering/NAV-tiltak eller tilsvarende tjenesteleveranser med tydelige krav og frister.
  • Erfaring med nøkkeltall og økonomiforståelse på avdelings-/enhetsnivå.
Personlige egenskaper
  • Du er en tydelig og tillitsvekkende leder som skaper trygghet, rolleklarhet og retning.
  • Du er strukturert og gjennomføringssterk - du prioriterer, følger opp og sikrer leveranse gjennom fast styringsrytme (metodetrohet, progresjon og frister).
  • Du er relasjonssterk og løsningsorientert - du bygger et godt arbeidsmiljø med klare forventninger, tett oppfølging og god dialog, og håndterer uenighet og krevende situasjoner ryddig.
  • Du er proaktiv og risikobevisst - du fanger tidlig opp kapasitets-, kvalitets- og fristrisiko og setter inn tiltak i tide.
  • Du er analytisk og forbedringsorientert - du bruker data/funn, håndterer avvik ryddig, sikrer læring og sørger for at forbedringer blir varige i praksis.
Søknadsfrist: 22.04.2026Arbeidssted: LillehammerOppstart: Etter AvtaleSpørsmål om stillingen? Kontakt: Regionleder, Anne Grethe Fremgaard, tlf: 918 53 299Vi vurderer søknader fortløpende og oppfordrer deg til å søke så snart som mulig.

Fretex