Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet søker en strategisk avdelingsdirektør til Seksjon styring

  • Oslo
  • Fast
  • Fulltid
  • 10 dager siden
Vi søker avdelingsdirektør til Styringsseksjonen i Ytelsesavdelingen.Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvaret for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelverksendringer og regelverkstolkning.Til avdelingen ligger det strategiske fagansvaret for å sikre høy kvalitet, riktig regelverkstolkning og produktivitet i ytelsesforvaltningen. Avdelingen deltar aktivt i det spennende utviklingsarbeidet i Nav for å gi bedre tjenester til brukerne gjennom blant annet modernisering av IT- løsninger.
Styringsseksjonen har ansvar for styring av avdelingen og underliggende områder og skal bidra til strategisk, helhetlig og koordinert drift og utvikling av ytelsesområdet.
Avdelingsdirektør for Styringsseksjonen rapporterer til Ytelsesdirektøren og sitter i hans ledergruppe.Arbeidsoppgaver
  • Sammen med ytelsesdirektøren, skal du sikre effektiv og helhetlig styring og oppfølging av avdelingen og resultatområdene, herunder plan-, resultat-, budsjett- og økonomioppfølging.
  • Lede styringsseksjonen i Ytelsesavdelingen og ha totalansvaret for fagområdene som er lagt til enheten.
  • Sikre helhet i og strategisk orientering av fag- og tjenesteutviklingen, den digitale utviklingen og regelverksutviklingen.
  • Sikre felles prosesser og lik håndtering av juridiske spørsmål som går på tvers av de enkelte seksjonene.
  • Oppfølging av internkontroll og kvalitetsstyring på ytelsesområdet.
  • Sikre god medbestemmelse ved involvering og inkludering av tillitsvalgte.
  • Ansvar for sikkerhet og beredskap for avdelingen og tilhørende linje.
  • Sammenstille og bearbeide styringsinformasjon på området.
  • Svare ut henvendelser fra departement, revisjoner, tilsynsmyndigheter og andre eksterne parter som er relevante for området.
  • Kommunikasjonsrådgivning innenfor avdelingens ansvarsområde
Kvalifikasjoner
  • Ledererfaring fra komplekse organisasjoner
  • Evne til å balansere ulike perspektiver og gjennomføre strategiske vurderinger og analyser
  • Evne til å se helheten i både fag- og regelverksutvikling og produkt- og tjenesteutvikling
  • God forståelse for digital produktutvikling, tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid
  • God forståelse for partssamarbeidet
  • Erfaring med ansvar for økonomi og styring
  • God forståelse for offentlig forvaltning
  • Fullført utdannelse tilsvarende minimum mastergrad. Relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Personlige egenskaper
  • Dyktig til å lede tillitsbasert, inspirere og utvikle ansatte i egen enhet
  • Gode samarbeidsevner og dyktig til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer
  • Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner
  • Beslutningsdyktig og løsningsorientert
  • Tenker strategisk og langsiktig
  • Du har god administrativ ryddighet og strukturert arbeidsform
Vi tilbyr Vi tilbyr en spennende lederrolle med et viktig samfunnsansvar. Vi har et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger, gode muligheter for personlig og faglig utvikling og en hybrid arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor. I tillegg har vi et godt utstyrt treningsrom, og mulighet for en times trening i arbeidstiden i uka.Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, med lønn fra kr. 1 100 000 til 1 300 000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.Kontaktinformasjon Ketil Svanholm, Ytelsesdirektør, 958 23 323Arbeidssted Fyrstikkalléen 1
0661 OsloNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: NAVReferansenr.: 5005947834
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2025Kontaktperson for stillingenKetil SvanholmYtelsesdirektør958 23 323Kopier telefonnummerOm bedriftenNav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.NAVstillingSektorOffentligNettsted

NAV