personalledelse og personalansvar for utvalgte stasjoner
daglig ledelse og drift av seksjonen
stedfortreder for seksjonsleder
samhandling med interne og eksterne samarbeidsaktører
bidra til å utvikle seksjon i etter føringer fra avdelingen
HMS og avvikshåndtering
sykefraværsoppfølging
være en del av avdelingens lederteam
arbeidstidsplanlegging i Gat
ferieplanlegging i samarbeid med seksjonsleder
Kvalifikasjoner
gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
I tillegg vektlegges
relevant lederutdanning og -erfaring, fortrinnsvis med personalansvar
erfaring fra arbeidstidsplanlegging
kjennskap til UNN sine ulike dataverktøy
kjennskap til seksjonen
autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
erfaring fra systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet
førerkort klasse C1og kompetansebevis for utrykningskjøring kode 160
Personlige egenskaperVi ser etter en engasjert og beslutningssterk medarbeider med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, en som verdsetter det å bygge tillit, bidrar til et verdibasert arbeidsmiljø, og utviser tydelighet i lederrollen, som arbeider strukturert og resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring, og innhenter råd ved behov, en som kan se sammenhenger mellom strategi, drift, økonomi og fag, og som viser verdibevissthet og lojalitet til UNNs verdigrunnlag.Hvorfor jobbe for oss?
grundig opplæring i systemer og rutiner
gode pensjons- og forsikringsordninger
lønn etter gjeldende avtaler
et inkluderende, erfaringsrikt og støttende arbeidsmiljø
Adresse: Stasjonsveien 61, 8515 Narvik, NorgeKontaktinformasjonSandra Marielle LøvengAssisterende seksj.lederNora Sofie PedersenKonsulentE-post: nora.sofie.pedersen@unn.noOm arbeidsgiverenUniversitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten - for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. .UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
