Vikariat som HR rådgiver ved Oslo Øst politistasjon

OSLO OST POLITISTASJON OG HUNDETJENESTEN

Oslo
kr 690.000-730.000 pr år
Midlertidlig
Fulltid

9 dager siden

Om stillingenVi søker etter en strukturert, resultatorientert og engasjert medarbeider til et vikariat som HR-rådgiver ved Seksjon for fag og styring ved Enhet øst. Vikariatet er fra dags dato til og med 14.03.2027 med mulighet for forlengelse.Seksjon for fag og styring er nyopprettet seksjon og er støttefunksjon for ledere og ansatte ved Enhet øst. Seksjonen består av dyktige medarbeidere innenfor flere fagområder. Du vil bli en del av et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og vi setter pris på å jobbe i team.Seksjonen skal bidra til å styrke HR-området og organisasjonsutvikling i enheten, arbeidsgiverrollen, samt å sørge for å levere gode faglige tjenester. Oppgaveporteføljen er variert og du må trives med å jobbe på tvers av fagområdene i seksjonen.Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi forventer at du er resultatorientert, initiativrik, samarbeider godt med andre og er strukturert med evne og vilje til faglig utvikling. Du vil inngå i et innovativt fagmiljø, hvor vi i tillegg til rutineoppgaver også har krevende saker og problemstillinger som gjør det nødvendig med høy grad av etisk bevissthet og refleksjon.Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å gjøre en forskjell. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.Arbeidsoppgaver

HR saksbehandling etter gitte fullmakter
Saksbehandling innen HR-området og bistand innen fagfeltet til ledere i driftsenheten
Gi støtte, råd og veiledning innenfor fagfeltet til driftsenhetens ledere
Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
Oppfølging av GDPR ved driftsenheten
Bidra til utvikling av gode rutiner og effektivisering innen personaladministrasjon
Sikre god oppfølging av sykefravær (HMS)
Generell personaladministrasjon

KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert:

høyere utdanning - minimum bachelor innen HR, jus eller organisasjonsfag.
minimum tre års relevant arbeidserfaring fra HR fagfeltet innen offentlig virksomhet
god kunnskap til offentlig forvaltning, herunder relevant lov- og avtaleverk
gode IT-kunnskaper, beherske relevante datasystemer som arbeidsverktøy
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må beherske engelsk muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

utdanning/kurs innen arbeidsrett
erfaring fra samhandling med fagorganisasjoner og tillitsvalgte
erfaring fra lønnssystemet SAP eller tilsvarende, samt arkivsystemet websak

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Personlige egenskaper

gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
beslutningsdyktig
stor arbeidskapasitet, strukturert og trives med høyt arbeidstempo
serviceinnstilt

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform .Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 690.000-730.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer

. * Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l).Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten .Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video:Slik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.Kontaktpersoner for stillingenSigve Bolstadseksjonsleder+4746414329Kopier telefonnummerAnn-Christin LindværHR Seniorrådgiver ENØ+4799289929Kopier telefonnummerOm bedriftenPolitiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, seSektorOffentlig

OSLO OST POLITISTASJON OG HUNDETJENESTEN

Søk stillingen