Sykepleier/spesialsykepleier, vernepleier/spesialvernepleier
Hamar kommune
- Norge
- Fast
- Fulltid
Personalet er ressursen i vår avdeling. Institusjonstjenesten, avdeling A yter tjenester til pasienter med behov for langtidsopphold. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler med flott utsikt over Hamar, og har plass til 25 pasienter. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling, fokus på god oppgavefordeling og et godt inkluderende arbeidsmiljø.
I turnus er det åpnet for langvakter hver 4 helg.Velkommen som søker hos oss!Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:28.04.2024Arbeidsgiver:Hamar kommune NYSted:RidabuStillingstittel:Sykepleier/spesialsykepleier, vernepleier/spesialvernepleierStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4793733275Sosial deling :Arbeidsoppgaver
- Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldene krav
- Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kolleger og studenter
- Bidra til tverrfaglig samarbeid
- Bidra til et godt psykososialt arbeidsmiljø
- Dokumentere i fagsystemet Gerica
- Norsk autorisasjon som sykepleier / spesialsykepleier, vernepleier / spesialvernepleier
- Gode IKT kunnskaper, gjerne kjennskap til Gerica
- Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
- Gjerne erfaring fra demens/geriatri/psykisk helse Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises
- Gode samarbeidsevner, selvstendig og ansvarsbevisst
- Utviklingsorientert og endringsvillig
- Være motivert, engasjert og strukturert
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Engasjerte og dyktige kollegaer som sammen bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Opplæring og veiledning
- En avdeling i utvikling med fokus på oppgavefordeling og tjenesteinnhold
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
- Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
- Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
- Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.