Spennende stilling som enhetsleder for tverrfaglig rehabiliterings- og mottaksteam i tjenester til hjemmeboende
- Hamar, Innlandet
- Fast
- Fulltid
- Målrettet ledelse med fag, personal og økonomi-ansvar for tverrfaglig team, herunder turnusplanlegging og ressursstyring.
- Fagutvikling og kvalitetssikring av tjenestene.
- Ledelse av Team Rehabilitering og fysio- og ergoterapitjenesten
- Tilrettelegge for et utviklende arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
- Være oppdatert og kjenne til aktuelt lovverk, forskrifter og regler som gjelder for virksomheten
- Samarbeide og bidra til helhetlig tjenesteleveranse på tvers i helse og omsorg
- Relevant 3-årig helsefaglig utdanning
- Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse med personal-, økonomi- og fagansvar
- Ønskelig med erfaring i endringsledelse
- Gjerne erfaring fra fagområde rehabilitering, og tverrfaglig drift
- Digital kompetanse, og kunne legge til rette for å ta bruk velferdsteknologiske løsninger.
- Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig
- Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.
- Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
- Er trygg i lederrollen og tar tydelige beslutninger som ivaretar både tjenestemottakere, ansatte og organisasjonens mål
- Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
- Trives med å lede i endring og utvikling. Du må være åpen for nye løsninger og kunne drive forbedringsarbeid i tråd med nasjonale føringer og kommunens mål.
- Sterk gjennomføringsevne og høy grad av personlig integritet. Du har evne til å balansere faglige prioriteringer, økonomiske rammer og menneskelige hensyn.
- Være en bidragsyter i lederteamet
- Har gode kommunikative ferdigheter og evner å skape tillit og engasjement
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
- Opplæring og veiledning
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
- Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
- Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
- Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.