Vil du være med på å forme fremtidens skolehelsetjeneste i Aurskog-Høland kommune?Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse.Vi har ledig følgende stilling:
100 % stilling som helsesykepleier med 20 % fagansvar for skolehelsetjenesten
Stillingen er ledig fra 01.06.2026.Arbeidsoppgaver:
Alle arbeidsoppgaver i tråd med nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon-skolehelsetjenesten
Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
Undervisning i grupper
Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme
Samtaler via tolk
Administrative arbeidsoppgaver ved behov
Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden
Arbeidsoppgaver som fagansvarlig:
Holde seg faglig oppdatert
Bistå virksomhetsleder med kompetanseutvikling
Delta i ukentlige møter sammen med virksomhetsleder og fagutvikler for FN og helsestasjon
Sikre drift og at de lovpålagte oppgavene blir gjennomført innad i skolehelsetjenesten
Utarbeide og kvalitetssikre rutiner
Planlegge og bidra inn i nye prosjekter
Være en faglig støtte og gi veiledning til kollegaer
Kvalifikasjoner:
Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
Solid erfaring fra skolehelsetjeneste
Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
Kan kommunisere med brukere på engelsk
Grunnleggende IKT-kompetanse
Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder
Relevant arbeidserfaring vektlegges
Gyldig førerkort
Personlige egenskaper:
Engasjement for barn og unge
Gode samarbeidsevner
Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver
Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer
Omstillings- og endringsvillig
Faglig engasjert
Strukturert, initiativrik og god på å formidle kunnskap til andre
Vi tilbyr:
Faglig dyktige kollegaer
Inkluderende arbeidsmiljø
Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
En selvstendig arbeidssituasjon
Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning
Muligheter for kurs
Lønn etter ansiennitet
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. .Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen tlf.: 400 36 358.
