Avdelingsleder for familieteam og ungdomsteam
Familieteamet
- Randaberg, Rogaland
- Fast
- Fulltid
Ungdomsteamet har hovedvekt på oppsøkende ungdomsarbeid, rus- og kriminalitetsforebygging og oppfølging av ungdom i overgang grunnskole/videregående opplæring. I et prøveprosjekt følger de opp ungdom i videregående skole som er bosatt som flyktninger.Begge teamene bruker feedbackinformerte tjenester (FIT) som verktøy.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:01.10.2025Arbeidsgiver:FamilieteametSted:RandabergStillingstittel:Avdelingsleder for Familieteam og ungdomsteamStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5006599788Sosial deling :ArbeidsoppgaverSom avdelingsleder vil du få en sentral rolle i å sikre kvalitet, stabilitet og utvikling. og samtidig bidra aktivt i vår ledergruppe. Det medfølger også et delegert administrasjons og økonomiansvar. I tillegg vil du ha anledning til å jobbe med egne saker.Du er ansvarlig for ukentlige teammøter med ungdomsteam og familieteam, og følger opp de ansatte med veiledning i samarbeid med psykolog.Kvalifikasjoner
- Relevant utdannelse på bachelor eller master nivå.
- Relevant terapeutisk utdanning, eksempelvis familieterapi, kognitiv terapi, COS, DUÅ.
- Utdanning innen ledelse vil vektlegges positivt.
- Lang erfaring med arbeid i familieteam, eller annet lavterskel psykisk helsetilbud som jobber med utfordringer i familier innenfor gjeldende lovverk.
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (minimum B2.
- Har ledererfaring, og trives i en rolle hvor du både motiverer, følger opp og utvikler ansatte
- Gode relasjonelle egenskaper.
- Er en tydelig, tilstedeværende og tillitsskapende leder
- Du er fleksibel, men jobber strukturert
- Er kvalitetsbevisst og løsningsorientert og kan strekke deg litt ekstra for både ansatte og brukere
- Skaper gode og nyttige tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt.
- Du er innovativ og nytenkende
- Gjennomfører arbeidsoppgaver og skape resultater.
- En meningsfull lederrolle i et faglig sterkt og støttende arbeidsmiljø
- Et inkluderende kollegafellesskap som brenner for å gjøre en forskjell
- Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene, både strategisk og operativt
- Fast plass i ledergruppen
- Tverrfaglig samarbeid med andre tjenesteområder
- Hjem-jobb-hjem bedrift, og mulighet for leasing av el sykkel.
- Kort reisetid fra Stavanger sentrum
- Seniorpolitiske tiltak
- Personlig lønn iht. Randaberg kommunes lokale lønnspolitikk.
- Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP
- 7 lederdager per. kalenderår.
- Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.