Seksjonsleder
St. Olavs hospital Se alle jobber
- Tiller, Trondheim
- Fast
- Fulltid
Avdelingen har 21 ambulansestasjoner, 32 ambulanser og én helsevakt i operativ drift, og består av rundt 270 dyktige ansatte fordelt på 10 seksjonsledere. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder til ambulansestasjonene i Oppdal og Rennebu. En operativ del i stillingen må påberegnes.Som seksjonsleder får du en nøkkelrolle i å:
- Styrke faglig stolthet og kvalitet i tjenesten.
- Skape et trygt og inspirerende arbeidsmiljø.
- Bidra til effektiv og fremtidsrettet drift.
- Være en aktiv del av lederteamet og påvirke utviklingen av ambulansetjenesten.Du vil jobbe tett med medarbeiderne for å sikre god ledelse, støtte den enkelte ansatte og legge til rette for faglig utvikling. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for prehospital omsorg og som ønsker å bidra til å videreutvikle helsetjenesten - med ambulansetjenesten som en viktig del av helhetlig pasientbehandling. Hos oss får du ikke bare en jobb - du får muligheten til å være med på å forme hvordan helsehjelp leveres i lokalsamfunnet.Er du klar for å ta ledelsen - og være med på å gjøre en forskjell?Vi ser frem til å høre fra deg!NøkkelinformasjonSøknadsfrist:03.05.2026Arbeidsgiver:St. Olavs hospitalSted:TillerStillingstittel:SeksjonslederStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5104194093Sosial deling :Arbeidsoppgaver
- Ansvarlig for oppfølging og drift av to ambulansestasjoner i Oppdal og Rennebu.
- Ansvarsoppgavene omfatter både fag, personal og økonomi.
- Ambulanseavdelingen er en stor lærlingebedrift. Oppfølging av utplasserte lærlinger inngår i ansvarsforholdet.
- Lage årsplan for egne stasjoner.
- Delta på undervisning og utsjekker.
- Interne arbeidsoppgaver.
- Inngå i avdelingens vaktordning for seksjonsledere.
- Autorisert helsepersonell
- Må kvalifisere for å være operativ i tjenesten
- Dokumentert relevant ledererfaring vektlegges
- Godkjent politiattest
- Må beherske norsk skriftlig og muntlig
- Inneha kode 160
- Inneha førerkort for C1
- Evne og ønske om å lede
- Være en god teamarbeider
- Må ha høy arbeidsmoral
- Sterke lederegenskaper med fokus på motivasjon, utvikling og ivaretakelse av medarbeidere
- Gode kommunikasjonsevner, med evne til å formidle tydelig og bygge tillit internt og eksternt
- Strukturert
- Integritet og gode etiske holdninger, med fokus på pasientsikkerhet og arbeidsmiljø
- God stressmestring og evne til å bevare ro i uforutsigbare og krevende situasjoner
- Evne til å ta ansvar og trygge beslutninger
- Et godt og spennende arbeidsmiljø.
- Godt faglig miljø, og faglige utfordringer.
- Offentlige pensjonsordninger og forsikringsordninger i KLP, med gunstige lånevilkår og banktjenester.
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesneGellievoetebæjhkoehtimmieMijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.