Senior venture builder / forretningsutvikler for nye forretningskonsepter

Braver

Oslo
Fast
Fulltid

2 måneder siden
Enkel søknad

Ønsker du å jobbe hands-on med å realisere nye forretningskonsepter fra scratch? Har du minst 5 års erfaring med å ta tidligfase vekstselskaper til marked, eller lignende relevant erfaring med forretningsutvikling? Da vil vil gjerne høre fra deg.KORT OM OSS OG BRAVER SOM ARBEIDSPLASSer et innovasjonsbyrå som hjelper store selskaper med å lykkes med sine innovasjonsambisjoner. Med farten og lidenskapen til en startup, hjelper vi kundene våre med å validere idéer, teste hypoteser og utvikle nye forretningskonsepter, produkter og tjenester raskt.Våre kunder velger oss fordi vi tenker og jobber som gründere - med høyt fart når det trengs, alltid kundesentrert, og med arbeidslyst og passion. Vi ser etter deg som trigges av tanken på å skape nye tjenester og produkter, og som ønsker å bidra til å skape en fantastisk arbeidsplass internt hos oss.Vi liker å være tydelige på hva slags selskap vi er, og hva vi ikke er, slik at du kan gjøre deg opp en reell mening om hvorvidt du tror du vil trives her eller ikke. Derfor sier vi rett ut at vi skiller oss litt fra de fleste andre arbeidsplasser på følgende måter:

Vi har et brennende ønske om å skape en annerledes og intensjonell arbeidsplass. Mange jobber er dessverre "bare en jobb" – men vi prøver heller å skape en arbeidsplass som representerer mye mer enn bare et sted å heve lønn. Målet er at Bravers ansatte skal glede seg til å gå på jobb, fordi prosjektene er kjempespennende, kollegaene inspirerende, og kulturen inkluderende. Kulturen vår preges av varme og god takhøyde – vi er glad i å være sammen med hverandre, går ut og spiser minst en gang i måneden, drar på teamsamlinger et par ganger i året, og ler og spøker med hverandre daglig – men vi har også rom for å gi krystallklare tilbakemeldinger til hverandre når vi opplever at noe ikke er godt nok.

Vi viser våre ansatte vanvittig mye tillit. Det betyr at du ikke trenger å spørre om lov for å prøve ut en idé, eller for å bruke noen tusenlapper på et eksperiment, eller jobbe remote fra Cape Town en ukes tid, for den saks skyld. Men det betyr også at vi er avhengig av å ansette ansvarlige mennesker som viser seg tilliten verdig. Hvis du trenger rigide regler og krystallklare instrukser for å trives i en jobb, er nok ikke dette stedet for deg – men hvis du tror på frihet under ansvar, og evner å tenke sjæl, lede deg selv og være proaktiv, så vil du passe rett inn hos oss.

Vi er oppriktig opptatt av læring. Det er ikke bare noe bullshit vi bare skriver i stillingsannonser, men faktisk en realitet. Vi bruker mye tid og penger på å kontinuerlig utvikle oss som mennesker, som team og som fagpersoner. Alle ansatte hos oss får for eksempel et månedlig bokbudsjett for å kunne lese og lære kontinuerlig, og vi har aldri sagt nei til en ansatt som ønsker å ta relevante kurs på vår regning. Hvis du er "ferdig utlært", vil du nok ikke passe så godt inn hos oss. Hvis du derimot alltid leser, podcaster, øver, prøver og feiler i søken etter å bli en bedre utgave av deg selv, vil du finne deg godt til rette her.

Vi er nysgjerrige på fremtiden. Det betyr at vi ikke sier oss fornøyd med å bare holde på med ting som er standard praksis i dag, men at vi i tillegg prøver å forstå hva som venter rundt neste sving, og hva det vil bety for verden, for våre kunder og for oss selv. VR er et godt eksempel, lavkodeverktøy er et annet, og AI er et tredje. Vi lever av å skape fremtidsrettede tjenester, produkter og forretningsmodeller – derfor må vi gjøre det vi kan for å prøve å forstå hvor verden beveger seg.

Når har du sittet her og lest en hel side, men rollen vi utlyser har enda ikke blitt beskrevet. Hvorfor bruker vi så mye tid på å beskrive disse kulturelle tingene? Fordi "cultural fit" er det absolutt viktigste ansettelseskriteriet vi har. Vi ansetter kun folk som passer ypperlig inn kulturelt, og som deler våre verdier. Hvis det høres ut som deg, les videre, for deg vil vi gjerne bli kjent med!RequirementsKORT OM PERSONEN VI SER ETTERKort fortalt ser vi etter deg som ønsker å skape nye ting sammen med andre fremoverlente, skapende og kreative mennesker. Mer konkret betyr det at du:

Har minimum 5 års erfaring som gründer, forretningsutvikler, konsulent eller lignende. Gjerne en kombinasjon.
Mestrer og trives med å bevege deg fra langs spennet fra det strategiske til det operasjonelle. Du kan både stake ut en strategisk retning, og gjøre grovarbeidet som må til for å løpe raskt i retningen som er satt.
Du er kommersielt orientert, og har forståelse for viktigheten av å finne rett forretningsmodell for nye venturecaser.
Du forstår hva kommersiell validering betyr, og hvorfor det er kritisk viktig i venture- og tidligfaseprosjekter.
Du kan og vil ta totalansvar for å lede venture- og forretningsutviklingsprosjekter fra idé til marked.
Du jobber effektivt digitalt, og kjenner gjerne godt til verktøy som Asana, Slack, Notion og lignende.
Du forstår at vi jobber for kunder, bygger gode relasjoner og navigerer elegant mellom det vi mener er rett for kunden, og det kunden kan og vil
Du har en god balanse mellom evne til å jobbe i team og fungere selvstendig
Du ser på en pause i eller mellom de mest intensive periodene som en gylden anledning til å ta tak i en av de mange forbedringsoppgavene vi ellers ikke rekker, eller jobbe med et konsept som kan gi oss ny vekst

BenefitsHVA VI TILBYR

Ekstremt stor grad av frihet og fleksibilitet til å utforme arbeidshverdagen som du ønsker.
Veldig fleksibel remote work policy.
Kule perks: månedlig bokbudsjett, skikkelig bra digitale verktøy (vi nekter å bruke Microsoft Teams), team retreats to ganger i året, kaffe av latterlig høy kvalitet på kontoret (kollega OJ er tidligere barista), eget visakort med tilhørende tillit til at du kan bruke bedriftens penger med fornuft når du trenger noe på jobb, og mye mer.
The basics: konkurransedyktig lønn, god lunch og sånt. Det skulle bare mangle.
Megafreshe kontorlokaler i Akersgata i Oslo sentrum (med absurde mengder planter).
Mulighet for medeierskap i selskapet (Braver er 100% eid av oss som jobber her).

Interessert? Send inn en uforpliktende søknad da vel (men ikke søk før du har lest litt om hvordan det er å jobbe her på , og ). Ser frem til å høre fra deg!Hilsen Stephan, Jacob og Christer og resten av Team Braver

Braver