Om stillingenTjeldsund kommune søker engasjerte ferievikarer til våre institusjoner og felleskjøkkenet sommeren 2026.Vi har behov for vikarer ved:
Skånland sykehjem
Fjelldal omsorgssenter
Grovfjord bo- og servicesenter
Sandstrand bo- og servicesenter
Felleskjøkkenet på Sandstrand
Vi ser etter deg som ønsker en meningsfull sommerjobb, og som vil bidra til trygghet, omsorg og gode dager for våre brukere.Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan jobbe når våre faste medarbeidere har ferie. Dersom det lar seg gjennomføre, ønsker vi at ferievikarer starter opplæring i løpet av våren, slik at både avdelingen og vikaren er bedre rustet for ferieavviklingen i sommer.Hos oss får du faglig utvikling, gode kollegaer og muligheten til å gjøre hverdagen bedre for menneskene som trenger oss mest.Hvis du ønsker å jobbe i en eller flere bestemte avdelinger, ber vi deg oppgi dette i søknaden.Vi tilbyr 100 % stilling, samt reduserte stillinger i perioden uke 26 til og med uke 33.Vi ansetter fortløpende gjennom utlysningsperioden, så det er anbefalt å søke tidlig.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:24.05.2026Arbeidsgiver:Tjeldsund kommuneSted:Skånland, Grov, Tovik, FjelldalStillingstittel:Ferievikarer til institusjoner i Tjeldsund kommuneStillinger:20Heltid / Deltid:Heltid, DeltidAnsettelsesform:SommerjobbWebcruiter-ID:5056990497Sosial deling :Arbeidsoppgaver
Praktisk og personlig pleie
Samtaler, trygghet og menneskelig nærvær
Observere, dokumentere og samarbeide med kollegaer
Bidra til aktivitet, trivsel og gode øyeblikk
Vi søker deg som
er strukturert, positiv og lærer fort
erfaring eller helsefaglig bakgrunn er en fordel, men ikke et krav - vi lærer deg det du trenger å kunne!
er god på å snakke og forstå norsk
Personlige egenskaper
Du liker å jobbe med mennesker og vil gjøre en forskjell
Du har et hjerte for omsorg
Du møter utfordringer med et smil
Vi tilbyr
God opplæring - vi slipper deg ikke løs alene
Et arbeidsmiljø med humor, varme og samarbeid
Variert arbeidshverdag med ansvar og mening
Mulighet for videre jobb etter sommeren
Lønn og tillegg
Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale og kommunens sommeravtale, med lønn tilpasset hvor du er i utdanningsløpet.
Sommeravtale med bonus for sammenhengende arbeid i minimum 5 uker, med inntil kr. 10.000,- ved 8 uker i 100 % stilling.
Ekstra bonus på 500 kr per lang- eller delt vakt i helger (lørdag og søndag).
Egen studentavlønning
Ferievikarer som ikke er bosatt i kommunen eller i pendleravstand til Tjeldsund kommune, kan tilbys gratis bolig ved ferievikariat på minimum 4 uker, forutsatt at kommunen har tilgjengelige boliger.
Generelt:Før ansettelse må gyldig politiattest framlegges.Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.Adresse: Skånland Sykehjem, Asphaugen 4, 9440 Skånland, NorgeGrovfjord bo- og servicesenter Straumshågen 6 9446 Grov NorgeSandstrand Bo og Servicesenter Bjønnshågen 37 9445 Tovik NorgeTjeldsund kommune helse og Omsorgsavdelingen 9441 Fjelldal NorgeKontaktinformasjonElisabeth HornEnhetslederE-post: elisabeth.horn@tjeldsund.kommune.noOm arbeidsgiverenTjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes. Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.
