Hjemmesykepleien i Sarpsborg søker engasjerte helsefagarbeidere
Sarpsborg kommune Se alle jobber
- Sarpsborg, Viken
- Fast
- Fulltid
- To 100 % faste stillinger avdeling 1
- En 100 % og 80 % faste stillinger avdeling 3
- En 100 % fast stilling avdeling demensomsorg
- En ledig 100 % fast stilling avdeling 4
- Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
- Primæransvar - herunder systematisk oppfølging av pasienter og pårørende.
- Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
- Samhandling med interne og eksterne instanser.
- Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.
- Utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
- Bruk og etterlevelse av rutiner i gjeldende kvalitetssystem.
- Har arbeidserfaring som helsefagarbeider.
- Er fleksibel og kan jobbe på tvers av våre avdelinger ved behov.
- Er en trygg og stabil medarbeider med gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
- Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
- Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
- Liker å holde deg faglig oppdatert.
- Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og har godt humør.
- Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien.
Autorisert helsefagarbeiderØvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.Vi tilbyr
- Stillingen avlønnes etter lover og regler
- Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet
- Et arbeidsmiljø hvor man ser og oppmuntrer hverandre
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tverrfaglig miljø og nettverk
- Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
- Leasing av el-sykler
- Fagdag i turnus