Avdelingsleder
Trondheim kommune Se alle jobber
- Trondheim, Trøndelag
- Fast
- Fulltid
- Delegert personalansvar, inkludert sykefraværsoppfølging, for deler av personalet
- Lede ansatte enkeltvis og i gruppe
- Veiledning
- Bidra til utvikling av velfungerende team
- Utøve nærledelse
- Tett kontakt med ansatte, foresatte og barnegrupper
- Initiere og lede faglig utviklingsarbeid på enheten
- Bidra til implementering av Trondheim kommunes helhetlige modell for inkluderende praksis
- Aktiv bidragsyter i enhetens lederteam
- Medansvar for barnehagens økonomi
- Tverrfaglig samarbeid med ulike aktører
- Bidra til å videreutvikle tjenestetilbudet i tråd med overordnede planer og målsettinger
- Medansvar for HMS, internkontroll og arbeidsmiljøarbeid på enheten i samarbeid med enhetsleder, verneombud og plasstillitsvalgte
- Bidra til godt partssamarbeid
- Administrative oppgaver
- Barnehagelærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse
- Ønskelig med erfaring og/eller videreutdanning innen ledelse
- Ønskelig med kompetanse om fysisk leke- og læringsmiljø
- God IKT-kompetanse. Kunne beherske data som arbeidsredskap i daglig arbeid med tekstbehandling, kommunikasjon og dokumentasjon
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
- høy relasjonskompetanse
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- god formidlingsevne
- stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere raske skifter og varierte oppgaver
- høy faglig bevissthet
- evne til å lede deg selv og andre
- evne og vilje til omstilling
- evne til å arbeide selvstendig, strukturert og systematisk
- god forståelse for partssamarbeid
- god forståelse for betydningen av medvirkning og samskaping med barn, foreldre, ansatte og nærmiljø for å skape sterke barnefellesskap
- Helhetlig lederansvar
- Varierte arbeidsoppgaver
- Mulighet til å ta del i videreutvikling av barnehagens innhold og kvalitet på tilbudet
- Arbeidsmiljø i vekst og utvikling