Avdelingsdirektør digitalisering og støttetjenester

Oslo kommune

Oslo
Fast
Fulltid

15 dager siden

Om stillingenBydel Østensjø - et godt sted å bo, hele livet !Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet avdelingsdirektør for avdeling digitalisering og støttetjenester, som vil ha en sentral rolle i arbeidet mot denne visjonen.Offentlig tjenesteproduksjon står overfor store utfordringer i tiden som kommer. Antall eldre som trenger omsorg og pleie vil øke kraftig. Dette setter press på offentlige budsjetter, samtidig som det vil være hard konkurranse om ledige hender. De siste årene har det også vært et økende antall flyktninger fra hele verden som trenger å bli kvalifiserte til å delta i samfunns- og arbeidslivet så raskt som mulig.Vi søker etter deg som er opptatt av å skape gode prosesser slik at bydelens politikere blir spilt godte og at beslutningsgrunnlaget i politiske saker har høy kvalitet. Vi ser også etter deg som er opptatt av å bygge en kultur i bydelen for kontinuerlig forbedring av tjenestene, for at det er mulig å prøve og feile, og at vi hele tiden prøver å lære av både fiaskoer og suksesser.Avdelingsdirektøren inngår inngår i bydelens strategisk ledelse, og er tillagt lederansvar for digitalisering, IKT, eiendomsforvaltning, driftstjenester, samt etablering og drift av felles publikumsmottak samt digitale kontaktpunkter for publikum.Bydel Østensjø står overfor et stort omstillingsarbeid i årene som kommer. Til dette trenger vil ledere som har mot til å lede, og som leder med hjertet!NøkkelinformasjonSøknadsfrist:05.05.2024Arbeidsgiver:Oslo kommuneSted:OsloStillingstittel:Avdelingsdirektør digitalisering og støttetjenesterStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4796627133Sosial deling :Arbeidsoppgaver

Delta aktivt i bydelsdirektørens ledergruppe, bidra med strategisk innsikt og støtte bydelsdirektørens beslutningsprosesser
Faglig og personalmessig ansvar for avdeling utvikling og digitalisering
Økonomi- og resultatansvar for avdelingen
Utvikle strategier og skape et lokalt kompetansemiljø for utforsking, bruk og forvaltning av nye digitale løsninger og kunstig intelligens
Representere bydelen i kommunale og regionale fora for digitalisering, og være en pådriver for utvikling av digital tjenestelevering
Drive god eiendomsforvaltning og effektive driftstjenester
Sikre god samhandling internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, eksempelvis innen digitalisering, samfunnsfag, økonomi
Relevant lederkompetanse
Solid innsikt og forståelse for teknologiske og digitale muligheter
Erfaring med å drive virksomhets- og forretningsutvikling innenfor digitalisering
Kunnskap om virksomhetsarkitektur
Kompetanse innenfor endrings- og prosjektledelse
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper

Gode lederegenskaper, med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
Evne til strategisk tenkning og planlegging
Kundeorientert med en innovativ og løsningsorientert tilnærming
Lagspiller med gode relasjoner til kollegaer og samarbeidspartnere
Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En utfordrende og utviklende lederstilling
Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
Lønnstrinn 68-73
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Noe kveldsarbeid må påregnes

Adresse: Olaf Helsets vei 6, 0694 Oslo, NorgeKontaktinformasjonErik RøhnRekruttererÅse Merete Ternåavdelingsdirektør HROm arbeidsgiverenVår visjon: Bydel Østensjø - et godt sted å bo, hele livet!Bydel Østensjø ligger sør øst i Oslo, og grenser til Østmarka med turveier, badevann og lysløyper, som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv, sommer og vinter. Bydel Østensjø skal tilby sine 50 000 innbyggere fleksible og kvalitativt gode tjenester i samsvar med deres behov, innenfor bydelens ansvarsområder. Samskaping og innbyggerinvolvering benyttes som metoder for å tilby innbyggerne tilpassede tjenester. Les mer om bydelen her: og .Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I henhold til offentlighetsloven kan søkere føres opp på offentlig søkerliste selv om det er anmodet om anonymitet.

Oslo kommune

Søk stillingen