Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementetNND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere ...Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har ansvaret for den historiske oppryddingen etter norsk atomvirksomhet - et av Norges viktigste miljøoppdrag for å sikre trygg håndtering av vår atomarv for kommende generasjoner. Vi har mye spennende foran oss - vi er i kraftig vekst, og skal løse viktige samfunnsoppgaver i flere tiår fremover.Avdeling prosjekt ble etablert i 2020 og består av 14 faste ansatte. Prosjektkontoret i NND har ansvar for utvikling av NNDs prosjektprosess, prosjektoppfølging, ressursplanlegging, kvalitetssikring og saksbehandling av styrende dokumenter/beslutningsdokumenter. Avdelingen har også ressurser (prosjekt- og programledere) som bidrar med ledelse og koordinering av etablerte programmer og prosjekter.Som faggruppeleder for prosjektkontoret i NND får du en nøkkelrolle i å videreutvikle hvordan vi planlegger, styrer og følger opp prosjektene våre. Du vil bidra til å sikre god kvalitet i gjennomføringen av en kompleks og viktig prosjektportefølje, samtidig som du legger til rette for gode beslutninger og effektiv bruk av ressurser på tvers av organisasjonen.Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom struktur, samarbeid og utvikling - og som har erfaring med prosjektstyring, administrasjon og økonomi, samt evner å lede og videreutvikle sterke fagmiljøer.I rollen vil du blant annet:
Videreutvikle struktur og kvalitet i prosjektstyringen
Legge til rette for gode beslutningsprosesser
Styrke samhandling og fremdrift i porteføljen
Effektivisere og videreutvikle prosjektkontorets rolle
ArbeidsoppgaverSom faggruppeleder ved prosjektkontoret i NND vil du ha ansvar for stab- og støttefunksjonen i prosjektavdelingen på Kjeller. Rollen innebærer koordinering av ressurser og oppgaver, samt teamledelse og faglig oppfølging av medarbeidere, uten personalansvar.Du vil jobbe tett på prosjektporteføljen og bidra til å sikre god struktur, kvalitet og fremdrift i prosjektgjennomføringen. Dette inkluderer blant annet ansvar for å videreutvikle prosesser, sikre god datakvalitet og rapportering, legge til rette for gode beslutningsgrunnlag og bidra til effektiv samhandling på tvers av prosjekter, linje og ledelse. Du vil også ha en sentral rolle i å sikre gode verktøy, strukturert dokumentasjon og kontinuerlig forbedring av prosjektkontorets arbeidsprosesser.Funksjonen omfatter blant annet:
Operativ prosjektstøtte
Saksbehandling
Kvalitetssikring av beslutningsunderlag og rapportering fra prosjekter
Dokumentstyring og -kontroll
Deltagelse i porteføljestyremøter og programmøter
KvalifikasjonerDet kreves:
Utdanning på masternivå innenfor relevant fagfelt, gjerne innen tekniske fag. Relevant arbeidserfaring (minimum 10 år) kan kompensere for utdanningskravet
Erfaring med administrativ ledelse
Beherske skandinavisk og engelsk som skriftspråk
Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.Det er ønskelig med:
Erfaring fra sikkerhetskritisk virksomhet
God kunnskap om prosjektstyring og tilhørende metodikk
Personlige egenskaperStillingen innebærer arbeid med sikkerhetskritiske vurderinger og beslutningsgrunnlag. Vi ser derfor etter deg som kan jobbe grundig og selvstendig, utvise høy faglig integritet og stå trygt i egne vurderinger.For å lykkes i rollen ser vi også for oss at du har:
Evne til å arbeide strukturert
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Selvstendig, systematisk og analytisk arbeidsmetodikk
God evne til å kommunisere muntlig og skriftlig
Evne til å sikre fremdrift og forstå sammenhenger og avhengigheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier - trygg, troverdig og ansvarlig - skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.Vi tilbyrNND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.Videre tilbyr vi:
Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag
Arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
Fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
Mulighet for hjemmekontor
Moderne kontorlokaler
Ordninger for trening
Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som seniorrådgiver, stillingskode 1364, lønnsspenn 850.000-1.050.000 basert på erfaring og kvalifikasjonerArbeidssted er NNDs lokaler på Kjeller. Det forventes noe reising mellom NNDs kontorer i Halden og på Kjeller.Andre opplysningerAlle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav ( ).
