Vi vil styrke laget vårt med spesialpedagog og kontaktlærer

• Ansvar for spesialpedagogisk tilrettelegging
• Kartlegge og utarbeide mål- og tiltaksplaner og spesialpedagogiske rapporter
• Bidra inn i planlegging og gjennomføring av miljøskapende aktiviteter
• Delta i samarbeidsmøter og ansvarsgrupper
• Gi og motta veiledning

• Planlegge og lede elevenes læring
• Analysere og følge opp elevenes læring
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• Delta og bidra i lærende fellesskap og lærerteam ved skolene
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kolleger, ledelse og andre samarbeidspartnere

• Godkjent pedagogisk lærerutdanning (spesifiser utdanning og antall studiepoeng i søknaden)
• Formell utdanning i undervisningsfagene. For stillingen som spesialpedagog er det behov for formell utdanning i spesialpedagogikk
• Trygg klasseleder som bidrar til inkludering og gode læringsbetingelser
• Initiativ til nye arbeids- og vurderingsmetoder og en faglig tilnærming som fremmer utvikling hos elevene
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2 i muntlig og skriftlig. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

• Du har et positivt elev- og menneskesyn
• Du har evne til å se den enkelte eleven, og tenke helhetlig rundt barns og unges oppvekstmiljø
• Du er en klar og tydelig klasseleder og varm relasjonsbygger
• Du har tydelige og høye forventninger til alle elever
• Du er en lagspiller som samarbeider aktivt
• Du er nysgjerrig på å lære og er i utvikling
• Du er robust og har helse som er forenlig med arbeidets art
• Du har evne til å arbeide løsningsorientert i et travelt miljø og samtidig ha godt humør

• En arbeidsplass med gode kollegaer og høy trivsel
• En skole som har høye forventninger til sine medarbeidere
• En skole som er opptatt av elevenes læringsutbytte og at skolen skal bidra til et trygt og inkluderende miljø
• Muligheter til å vokse og utvikle seg i profesjonelle læringsfellesskap
• Delta i et 2-årig nettverk for nyutdannede lærere i kommunen, samt egen mentorordning på arbeidsplassen
• Muligheter for relevant etter- og videreutdanning
• En skoleeier som prioriterer kompetanseutvikling, tverrfaglig laginnsats og et utvidet samfunnsansvar
• Et kompetansemiljø i kommunen som støtter ansatte og ledere i deres læringsoppdrag
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ

Drammen kommune