Politiadvokat 2 - PUF Allmenn Nord
Nordland fylkeskommune Se alle jobber
- Lillestrøm, Viken
- kr 900.000-1.050.000 pr år
- Fast
- Fulltid
- Bistå seksjonsleder og PUF med overordnet porteføljeansvar med daglig drift
- Bistå seksjonsleder i strategisk og operativ styring, herunder i forbindelse med rekruttering og oppfølging og opplæring av nyansatte
- Bidra inn i daglig drift av seksjonen, herunder med ressursplanlegging og aktoratfordeling i dialog med seksjonsleder
- Løpende porteføljehåndtering og etterforskningsledelse i tilpasset portefølje samt aktorere straffesaker for domstolene og mediehåndtering
- Forvaltning av fagansvar og fagoppgaver for utvalgte områder, herunder prosjektarbeid
- Delta i tverrfaglig utviklingsarbeid, prosjektert, inkludert metodeutvikling, rutinearbeid og kvalitetssikring av påtalearbeidet
- Bistå med OÅO ved behov, herunder administrasjon og møteledelse
- Bistå med utarbeidelse og forvaltning av maler, rutiner, instrukser mm.
- Cand. jur/Master i rettsvitenskap
- Gode juridiske ferdigheter
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Utvidet påtalekompetanse
- Minst fem års relevant arbeidserfaring, hvor av tre år skal være fra stilling med påtalekompetanse. Kravet til tre års påtaleerfaring kan i særlige tilfeller delvis erstattes av praksis som dommerfullmektig, advokatpraksis med særlig relevans for stillingens fagfelt og/eller prosedyre og/eller annen særlig relevant praksis innen stillingens fagfelt
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
- Erfaring fra fagledelse og/eller personalledelse
- Relevant videreutdanning
- God kompetanse i MIN PAL strasak og god systemforståelse
- Stillingen lønnes som PUF (SKO 1543) med årslønn fra kr. 900 000 - 1.050 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
- Stillingen er i dag omfattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB) for påtalejurister og kompenseres for tiden med kr 3725,- per måned. Kr. 44 700 i året
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer
- Gode arbeidsbetingelser med mulighet for en time trening i arbeidstid i uken og fleksibel arbeidstid utenfor kjernetid
- Rollen innebærer at det kan være behov for å bruke uniform og uniform må brukes i henhold til uniformsreglementet som gjelder til enhver tid
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten .Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Slik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.Om ossØst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.