
Rådgiver/seniorrådgiver i Kompetansestøtteteam
- Tønsberg, Vestfold og Telemark
- Fast
- Fulltid
- Systematisk evaluering av fosterhjemstiltak
- Dokumentere erfaringsbasert kunnskap og læringspunkter, og med bakgrunn i dette bidra til utvikling av fosterhjemsfeltet
- Tilrettelegge for reell medvirkning for barn, foreldre og fosterhjem
- Foreslå tilpassede tiltak til laget rundt barnet
- Kartlegge risiko, og yte bistand ved risiko for uønsket flytting
- Samarbeide med, og gi kompetansestøtte og opplæring til kommunal barneverntjeneste ved behov
- Utføre forvaltningsoppgaver knyttet til dokumentasjon av alle prosesser og vurderinger
- Det må regnes med andre oppgaver og meransvar ved behov. Da vi er en regional tjeneste, som omfatter 66 kommuner, må utstrakt reisevirksomhet regnes med.
- Minimum bachelorgrad eller 180 studiepoeng innen relevante fagområder, fortrinnsvis barnevernspedagogikk eller sosialt arbeid. Annen relevant bachelorgrad kan vurderes
- Erfaring fra fosterhjemsarbeid og/eller erfaring fra relevante kommunale tjenester
- God forvaltningsforståelse og kunnskap om skriftlig dokumentasjon, lovverk og forskrift
- Dokumentert erfaring i flerfaglig og tverretatlig samarbeid rundt barn og familie
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Evne til å innhente og behandle informasjon, være kreativ og skapende med digitale ressurser, og å kommunisere og samhandle med andre i digitale omgivelser
- Sertifikat for bil
- Relevant videreutdanning
- Erfaring med å være del av endrings- og utviklingsarbeid
- Kunnskap og erfaring fra innovasjon og prosjektledelse
- Du får muligheten til å være ombord i et helt nytt og nasjonalt utviklingsarbeid på fosterhjemsområdet, som skal utvikles og igangsettes i 2025/2026
- I tillegg vil du bli en del av et godt faglig miljø med solide støttespillere i arbeidshverdagen.
- Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, og er plassert i stillingskode 1434 rådgiver, kr. 560 000 - 700 000 pr år, eller 1364 seniorrådgiver, kr.640 000 - 770 000,- pr. år.
- Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
- Stillingen er for tiden lagt til Fosterhjemstjenesten region sør, avd. Formidling
- Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
- Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.