
Ambulansearbeider/paramedisiner
Universitetssykehuset Nord-Norge
- Troms og Finnmark
- Fast
- Fulltid
- autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
- fagbrev ambulansefag eller bachelor paramedisin
- annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes
- kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkort
- førerkort klasse C1
- plettfri vandel
- god fysisk helse, utdanning over minstekrav, erfaring fra ambulansetjeneste
- autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
- ambulansefag
- høyskole/diplom/-bachelorgrad
- fagskole/fagbrev
- beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
- ansvarsbevissthet og evne til å jobbe selvstendig og i team.
- personlig egnethet og gode holdninger
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
9350 Sjøvegan
NorgeSameskoleveien 9
9325 Bardufoss
NorgeKontaktinformasjonSvein HovdeSeksjonslederBjørn-Kåre BrevikAmbulansearbeiderOm arbeidsgiverenUniversitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten - for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. .UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.