
Avdelingssykepleier gastrokirurgisk poliklinikk
- Stavanger, Rogaland
- Fast
- Fulltid
- Avdelingssykepleier har personalansvar for ansatte på poliklinikken, ha faglig ansvarlig og ha ansvar for drift og økonomi. Stillingen ligger i linje til avdelingssjef.
- Ansvar for organisering av den daglige drift sammen med seksjonsoverlegene ut i fra mål og visjon for SUS.
- Følge opp medarbeidere, arbeidsmiljø og forebygge sykefravær.
- Strategi- og forbedringsarbeid.
- Innkjøp av utstyr.
- Ansvar for inntak og behandling av polikliniske pasienter.
- Ansvar for at enheten disponerer ressursene hensiktsmessig ihht budsjett og mål.
- Holde deg faglig oppdatert innen fagområdene.
- Sykepleietjenesten driver med egne sykepleier konsultasjoner og er aktiv innenfor dette området i samarbeid med legetjenesten. Som leder være med å videreutvikle og utvide disse områdene.
- Samarbeide med avdelingssykepleiere i sengeområdene på Ullandhaug.
- Må ha autorisasjon som sykepleier
- Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring (Har du ikke lederutdanning må dette påbegynnes innen 2 år etter tiltredelse)
- Ønskelig med videreutdanning i gastrosykepleie eller annen relevant erfaring.
- Må beherske relevante IT systemer
- Det vil bli lagt særlig vekt på personlig egnethet og evne til å arbeide både selvstendig og nøyaktig, men også i team.
- Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
- En person som har lyst til å være med å lede og videreutvikle denne poliklinikken.
- Bør ha evne til å arbeide målrettet også ved organisatoriske endringsprosesser.
- Evne til samarbeid, fleksibilitet og nytenkning.
- Motivasjon og ståpåvilje.
- Bidra til faglig utvikling.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig.
- Trivelig arbeidsmiljø.
- En interessant og utfordrende arbeidsplass preget av stor grad av kompetanse.
- Høyt kvalifiserte medarbeidere
- Spennende og verdifulle arbeidsoppgaver innenfor et godt kollegialt miljø.
- Mulighet for etterutdanning, kurs og seminarer.
- Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst.
- Faglig og personlig utvikling.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Gode velferdsordninger som turgruppe og bedriftsidrettslag.