Eiendom - Områdeleder renhold i Elverum, Trysil og Østerdalen
Innlandet fylkeskommune Se alle jobber
- Trysil, Innlandet Elverum, Innlandet
- Fast
- Fulltid
- Elverum videregående skole
- Trysil videregående skole
- Storsteigen videregående skole
- Nord-Østerdal videregående skole
- Tynset tannklinikk
- Alvdal tannklinikk
- Stor-Elvdal tannklinikk
- Åmot tannklinikk
- Elverum tannklinikk
- Trysil tannklinikk
- motiveres av å jobbe med mennesker, har gode samarbeidsevner og evne til å motivere og se medarbeiderne rundt seg.
- er en trygg og tydelig leder med gode lederegenskaper, rolleforståelse og evne til å være en god rollemodell i et flerkulturelt arbeidsmiljø.
- arbeider selvstendig, strukturert og løsningsorientert, og tar initiativ i utvikling av tjenester og samarbeid på tvers.
- har god økonomiforståelse, inkludert erfaring med budsjettarbeid og budsjettoppfølging.
- har fagkompetanse innen renhold, gjerne med kjennskap til renholdsarbeid i skoledrift og bruk av digitale renholdsverktøy.
- har gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig, samt god digital kompetanse.
- er en lagspiller med pågangsmot og godt humør, og som trives med muligheter og utfordringer i en politisk styrt organisasjon.
- en spennende og variert stilling for deg som ønsker en utfordrende og meningsfylt arbeidshverdag i et trivelig arbeidsmiljø.
- varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling.
- et godt arbeidsmiljø med bred faglig støtte i egen organisasjon.
- muligheten til å bidra aktivt i utviklingen av et moderne og fremtidsrettet renhold ved IFKs skoler og tannklinikker
- kontorsted ved Elverum videregående skole med mye arbeid ute på virksomhetene. Alternativt kontorsted kan vurderes ved behov.
- lønn etter avtale.
- Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger.
- 100% fast stilling
- tiltredelse 01.08.26
- Lede og utvikle renholdstjenesten i området, inkludert organisering, fordeling av oppgaver og kvalitetssikring.
- Personal-, fag- og økonomiansvar for området
- HR- og HMS-oppfølging
- rekruttering og vikarhåndtering
- kompetanseutvikling for ledende renholdere og renholdere
- ansvar for renholdsplaner og renholdskvalitet etter NS-INSTA 800
- Bruk av relevante styrings- og støttesystemer (HR, HMS, økonomi og FDV-systemer som ISY).
- Digital oppfølging, inkludert opplæring og veiledning i digitale renholdsverktøy.
- Rapportering og dokumentasjon til seksjonssjef renhold.
- Samhandling og koordinering med drift og vedlikehold, virksomhetene og øvrige områdeteam for å sikre helhetlige tjenester og god informasjonsflyt.
- Bidra i byggeprosjekter med vurdering av fremtidsrettede renholdsvennlige løsninger, materialvalg og romplaner.
- Mye reisevirksomhet må påregnes til samtlige fylkeskommunale virksomheter i området.
- Fagbrev innen renhold, service, eiendomsdrift eller tilsvarende fagområde.
- Dokumentert ledererfaring med personalansvar, gjerne fra renholds- eller driftsrelatert virksomhet.
- Førerkort klasse B og mulighet til å reise mellom virksomhetene i området.
- Erfaring med HR-, HMS- og økonomioppfølging, inkludert budsjettarbeid og bruk av relevante støttesystemer.
- Kjennskap til renholdsarbeid i skoledrift eller andre større bygg, samt erfaring fra flerkulturelle arbeidsmiljøer.