Seksjonsleder
St. Olavs hospital
- Trondheim, Trøndelag
- Fast
- Fulltid
Akuttmottaket: Vurdering og primærbehandling av øyeblikkelig hjelp-pasienter som har behov for vurdering av spesialist eller innleggelse i sykehus innenfor de fleste fagområder.Akuttpoliklinikk: Diagnostikk/ avklaring og primærbehandling av øyeblikkelig hjelp-pasienter som antas å være kortvarig- inntil 5 timer.Akutt 24: Diagnostikk/avklaring til pasienter innenfor de medisinske og kirurgiske fag, der behovet for innleggelser er usikkert, eller antas å være kortvarig - inntil 24 timer.Som seksjonsleder må du være opptatt av god personalledelse, kunne bygge faglig stolthet og bidra til fremtidsrettet utvikling av vår drift. Du vil også som seksjonsleder være med å prege lederteamets utvikling og skape en spennende arbeidsplass.Som seksjonsleder må du bidrar til videreutvikling av et godt arbeidsmiljø gjennom å legge til rette for ansattes medbestemmelse, ivaretar oppfølging av kvalitetsmål, oppfølging og håndtering av avvik, gjennomfører personalsamtaler og medarbeidersamtaler, oppfølging av sykemeldte, oppfølging av nyansatte og håndtering av evt. uoverensstemmelser.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:30.04.2024Arbeidsgiver:St. Olavs hospitalSted:TrondheimStillingstittel:SeksjonslederStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4798607894Sosial deling :Arbeidsoppgaver
- Daglig ledelse og drift av Akutten.
- Personalansvar for helsefagarbeider og sykepleiere.
- Deltar i avdelingens lederteam.
- Utvikle Akutten i henhold til lokale, regionale og nasjonale føringer.
- Samarbeide med tillitsvalgte og stimulere til gode samarbeidsrelasjoner med hele virksomheten.
- Samhandling og utvikling av en god arbeidskultur.
- Sørge for god ressursstyring.
- HMS-, kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid.
- Medansvarlig for avdelingens opplæring, fagutvikling, drift og økonomi.
- Bemanningsplanlegging.
- Ansvar for dedikerte oppgaver, både faste og prosjektbasert.
- Autorisasjon som sykepleier.
- Lederutdanning fra universitet eller høyskole er ønskelig. Søkere uten formell lederutdanning-/kompetanse må forplikte seg til å gjennomføre lederopplæring.
- Ledererfaring med personalansvar er ønskelig.
- Relevant helsefaglig utdanning.
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk.
- God kjennskap til sykehusdrift og den akuttmedisinske kjede.
- Personlig egnethet vektlegges.
- Tydelig og strukturert.
- Fleksibel, positiv og proaktiv.
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Nytenkende og endringsvillig.
- Evne til å håndtere flere parallelle prosesser.
- Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner.
- Pliktoppfyllende og løsningsorientert med god gjennomføringsevne.
- Evne å skape godt samarbeidsklima.
- En avdeling med faglige utfordringer, høyt arbeidstempo, godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere.
- Internt opplæringsprogram for nye ledere.
- Gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
- Lønn etter gjeldene avtale.
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivetSt. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesneGellievoetebæjhkoehtimmieMijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.