Styrer
Verdal kommune
- Verdal, Trøndelag
- Fast
- Fulltid
I Verdal kommune, med for tiden tjenestested Reinsholm barnehage, skal vi ansette en dyktig og engasjert styrer.Stillingen som styrer er ledig fra 01.08.2024.Reinsholm barnehage er en kommunal barnehage som ligger i sentrum av Verdal. Vi flyttet inn i våre nybygde lokaler i 2008. Reinsholm barnehage er en barnehage med flere nasjonaliteter representert både i barnegruppa og personalgruppa. Vi har også en god fordeling av menn og kvinner med god kompetanse på barns utvikling og læring. Utelekeplassen er renovert høsten 2018 med nytt leikeapparat og hinderløype. Åpningstiden vår er fra 6.30 - 16.15 og det er i gjennomsnitt i løpet av året rundt 70 barn som har barnehageplass hos oss.Vi er en barnehage som vektlegger mangfoldet hos oss på Reinsholm barnehage. Barnehagen vår har et kulturelt mangfold vi er stolte av. Å være i et mangfold gir oss erfaringer i å akseptere ulikheter og lære av hverandre. Dette er med på å skape toleranse, likeverd og solidaritet. Dette er viktige verdier vi verdsetter i en dannelsesprosess for å være en borger i samfunnet. Vi mener våre barn og ansatte blir styrket i møter preget av respekt, nestekjærlighet, tilgivelse, likeverd og solidaritet som er en del av en dannelsesprosess.
I barnehagen jobber vi med dette gjennom å møte barnet med den kompetansen barnet innehar. Pedagogikken oppstår i de her og nå situasjonene vi møter barnet. Barns uttrykk for inntrykk kan være inngangsporten til et godt selvbilde og følelsen av å mestre, å møte barn med anerkjennelse på dette vil legge grunnlaget som skal vare livet ut. Dette er en stor del av barnehagens danning. Danning er en livslang læringsprosess som skal vare livet ut.De utrolige årene (DUÅ) er en felles satsning for alle barnehage i Verdal.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:02.05.2024Arbeidsgiver:Verdal kommuneSted:VerdalStillingstittel:StyrerStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4797243741Sosial deling :Arbeidsoppgaver
- Ansvar for administrativ og økonomisk styring jamfør kommunale og sentrale lover, regler, forskrifter, vedtak og styringssignaler.
- Hovedansvar for barnehagebasert kompetanseutvikling og for oppfølging av endrings - og utviklingsarbeid. Dette innebærer blant annet kompetanse innenfor kartlegging, analyse, strategisk og langsiktig planlegging og arbeid.
- Styrer har ansvar for å videreutvikle sin kompetanse og bruke den i arbeidet.
- Styrer er part i virksomhetsleders lederteam, og plikter å delta i arbeidet med å videreutvikle kvaliteten i de kommunale barnehager og kommunen forøvrig.
- Arbeidsoppgaver er som følge av stillingsbeskrivelser for styrer.
- Følge lover og forskrifter for driften samt behov som framkommer etter analyse, kartlegging, undersøkelser mm. Barnehagen er en lærende organisasjon som er i kontinuerlig utvikling og endring.
- har strategisk innsikt og visjoner for barnehagens utvikling.
- har gode samarbeids - og kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig.
- ser muligheter, potensiale og løsninger.
- motiverer og inspirerer sine medarbeidere på barnehagen og i andre samarbeidsfora.Personlige egenskaper
- Har utdanning som barnehagelærer.
- Ønskelig med erfaring som styrer.
- Har erfaring med faglig og tverrfaglig samarbeid.
- Evner å arbeide og lede helhetlig og systematisk.
- Kommuniserer godt, og evner å styrke og motivere sine medarbeidere.
- Er reflektert, tydelig og løsningsorientert.
- Har god evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre.
- Har fokus og arbeider for et godt arbeidsmiljø for barn og ansatte.
- Har økonomisk forståelse og evne til god økonomistyring.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Gode muligheter for etter/videreutdanning.Adresse: Reinsholm 27, 7654 Verdal, NorgeKontaktinformasjonKristin Gomo HallemVirksomhetslederOm arbeidsgiverenFakta om Verdal kommuneVerdal kommunes visjon er «Sterk fortid - stolt framtid». Våre verdier er «Åpen - Trygg - Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig - i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier- Inkluderende, raus og mangfoldig - bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter- Skapende, kompetent og framtidsrettet - en offensiv drivkraft i TrøndelagVerdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark - en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.