Om stillingenVi søker etter en dedikert registrar til det nye Nasjonalmuseet. Som registrar vil du ha ansvar for å saksbehandle, koordinere og følge opp arbeidet med kunst Nasjonalmuseet låner inn til utstillinger og forskningsformål.Stillingsinnehaver skal ha ansvar for å sikre god samlingsforvaltning, kommunikasjon, dokumentasjon og logistikkflyt, noe som innebærer tett samarbeid på tvers i museet og med eksterne parter.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:07.05.2024Arbeidsgiver:NasjonalmuseetSted:OsloStillingstittel:RegistrarStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4797971250Sosial deling :ArbeidsoppgaverOppgaver relatert innlån:
Saksbehandle, koordinere og følge opp oppgaver/arbeidet med innlån av kunst til utstillinger, herunder følge opp kontrakter og kommunikasjon med interne og eksterne
Generell oppfølging av forsikring av innlån, samt gjennomføre anbudskonkurranser om forsikring av kunst ved behov
Delta i prosjektmøter med prosjektgruppene
Samarbeide med prosjektgruppene om monteringsplan
Koordinere kurerbesøk knyttet til montering og demontering av utstillinger
Generelle oppgaver:
Gjennomføre transportkonkurranser i KGVLIGHT, samt planlegge og koordinere transport, mottak og/eller retur av kunst
Arkivere relevant dokumentasjon innenfor eget ansvarsområde i museets arkivsystem Elements
Registrere og kvalitetssikre informasjon i museets samlingsdatabase MuseumPlus
Bistå med publisering og rapportering av statistikk, data og annen relevant informasjon
Bidra til kvalitetssikring og oppdatering av interne retningslinjer og rutiner innen sitt ansvarsområde i henhold til internasjonale standarder
Bidra til utvikling av fagfeltet og delta i prosjekter og faglig samarbeid, nasjonalt og internasjonalt Andre oppgaver etter avtale med overordnet
Kvalifikasjoner
MA innen museumsfaglig relevant utdanning
Minimum 1 års praksis fra liknende arbeid i museum eller annen tilsvarende virksomhet
IT-kunnskaper og erfaring med samlingsdatabaser
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
Evnen til å planlegge og gjennomføre oppgaver i henhold til god museumspraksis
Evnen til å håndtere hektiske situasjoner
Evnen til å ta godt overveide beslutninger
Evnen til å jobbe både selvstendig og sammen med andre
Strukturert, nøyaktig og analytisk
Fleksibel, diplomatisk og løsningsorientert Bidra til et positivt arbeidsmiljø
Til stillingen ønsker vi deg som bidrar til at Nasjonalmuseet speiler samfunnets mangfold, og som styrker flerstemmigheten i det viktige samfunnsoppdraget Nasjonalmuseet har.Vi tilbyr
Lønn: kr. 600.000 - 670.000.
God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse, samt forsikringsordninger
Fri tilgang til alle utstillinger på alle våre lokasjoner, samt ansattomvisninger i utstillingene
Sykkelparkering, treningsrom og garderober
Unik jobbmulighet i en ledende kulturinstitusjon
Kunnskapsrike, engasjerte og hyggelige kollegaer
Nye kontorlokaler i flott omgivelser med sentral beliggenhet
Kantine av høy kvalitet
Attester og vitnemål som ikke er lastet opp i Webcruiter må lastes opp dersom du blir innkalt til intervju. Kun søknader som sendes via Webcruiter vil bli behandlet.Ved spørsmål om prosess kontakt HR, for faglige spørsmål kontakt Seksjonsleder Magasin og logistikk. Søknadsfrist for stillingen er tirsdag 7 mai. Vi starter opp med førstegangsintervjuer i uke 21.Adresse: Brynjulf Bulls plass 3, 0250 Oslo, NorgeKontaktinformasjonAsli Kural DahlSeksjonsleder Magasin og logistikkE-post: asli.dahl@nasjonalmuseet.noMarcia MilaHR- rådgiverE-post: marcia.mila@nasjonalmuseet.noOm arbeidsgiverenNasjonalmuseet er Nordens største kunstmuseum, og har Norges største samling av kunst, arkitektur og design. Vårt samfunnsoppdrag er å utvikle, forvalte, forske på, tilgjengeliggjøre og formidle samlingen. Nasjonalmuseet åpnet i 2022 et helt nytt museumsbygg i Oslo. I tillegg formidler vi kunst, arkitektur og design i Nasjonalmuseet - Arkitektur, Villa Stenersen, utstillinger på turne og aktiviteter i utlandet.Nasjonalmuseets visjon er å gjøre kunsten tilgjengelig for alle - og hver enkelt, og reflektere samfunnet og tiden vi lever i. Vi mener at mangfold er en styrke og at medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og kompetanser gjør oss i bedre stand til å utføre vårt samfunnsoppdrag.