Coop Midt-Norge SA er landsdelens største handelsvirksomhet med en omsetning på 8,7 milliarder kroner og 2800 ansatte. Vi eies av våre 285.000 medlemmer. Dette skiller oss fra konkurrentene og gjenspeiles i vår visjon - det skal lønne seg å velge Coop Midt-Norge! Vår butikkportefølje omfatter Obs, Obs Bygg, Coop Byggmix, Coop Mega, Coop Prix, Extra, Coop Marked, annen faghandel samt bensinstasjoner, totalt 131 butikkavdelinger fordelt på 28 kommuner i Trøndelag og på Helgeland. Virksomheten omfatter også en betydelig eiendomsvirksomhet og finansforvaltning. Sammen med 56 andre samvirkelag eier vi Coop Norge SA, som er samvirkelagenes fellesorganisasjon. Coop Norge ivaretar sentrale fellesoppgaver som innkjøp, vareforsyning og kjededrift. Sammen utgjør vi landets nest største dagligvareaktør.Vi søker en erfaren og proaktiv HR-leder som brenner etter å gjøre en forskjell. HR-leder har ansvar for HR-relatert arbeid og lederstøtte i regionens butikknett i Trondheim/omegn og jobber både operativt og strategisk. Stillingen inngår som en del av HR-lederteamet og samarbeider tett med HR- og lønnsteamet. Vil du bli en del av den fine gjengen vår og ha muligheten til å påvirke hvordan vi skal jobbe fremover? - Søk da vel!De viktigste ansvarsområdene og oppgavene vil være:
Rådgivning og støtte til ledere og medarbeidere i alle HR-relaterte spørsmål
Følge opp at gjeldende tariffbestemmelser, lov og avtaleverk følges
Rekruttering og rekrutteringsstøtte
Kulturbygging, opplæring og lederutvikling
Jobbe tett med fagansvarlig HMS og BHT for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
Jobbe strategisk og målrettet innen HR-området sammen med HR-lederne
Forbedre og effektivisere dagens prosesser og policyer i samarbeid med HR-teamet
Vi ser vi etter deg som kjenner deg igjen i flere av disse punktene:
Solid HR-faglig bakgrunn
Ledererfaring
Relevant høyere utdanning (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn)
Positiv, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner
God kunnskap og er trygg på lov og avtaleverk
Er trygg i rollen og kommuniserer godt i ulike situasjoner
Har høy integritet og god evne til å bygge tillit
God IT-kompetanse og erfaring med HR-systemer
God erfaring med rekruttering og rekrutteringsstøtte
Trives med stor variasjon og har god struktur
Har et øye for hvor vi kan forenkle og forbedre
Må ha førerkort og disponere egen bil
Stillingen har arbeidssted på City Lade og rapporterer til HR-Direktør i Coop Midt-Norge SA. Det er gode lønns- og arbeidsvilkår.Evt. spørsmål om stillingen kan rettes til HR-Direktør i Coop Midt-Norge SA, Christina Roselló på 46 90 50 50 eller senior partner i Fremogruppen AS, Kjell-Inge Fremo på 900 22 300. Alle henvendelser til Fremo vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver om ønskelig, i innledende fase.Søk via Fremogruppen.no eller finn.no snarest.Nøkkelord HR, Rekruttering Bransjekategori Administrasjon / Kontor / Personal Bransje Administrativ ledelse / HR ManagerSøk på stillingen Bedriftsnavn Coop Midt-Norge Haakon VIIs gt. 9 7041 Trondheim Søknadsfrist Snarest Arbeidsplass Trondheim Tittel HR-leder Sektor Privat Stilling Fulltid Omfang Fast
