ArbeidsoppgaverDine arbeidsoppgaver vil inkludere:
Kartlegge livssituasjon, ressurser og behov på en detaljert og systematisk måte
Koordinere tjenester og hjelpeapparat, ansvar for oppfølging av 10 familier
Utarbeide og følge opp familiens plan
Sikre rett hjelp til rett tid, fra rett instans gjennom mobilisering av øvrig hjelpeapparat
Gi praktisk, sosial og økonomisk oppfølging for voksne, ungdom og barn
Utføre dokumentasjons- og evalueringsarbeid
Samarbeide tett med interne og eksterne partnere
KvalifikasjonerDu må ha:
Minimum 3-årig bachelor i sosialt arbeid
Minimum 3 års erfaring fra førstelinjetjeneste i kommunen.
Konkret erfaring innen tverrfaglig koordinering
Erfaring med relasjonsarbeid under krevende forhold
Gode ferdigheter med kartleggingsverktøy
God kunnskap om kommunal og statlig forvaltning, samt frivillige organisasjoner
Ønskelig med god økonomisk forståelse og erfaring innen hverdagsøkonomi
Personlige egenskaperVi ønsker at du:
er øsningsorientert med sterke samarbeidsevner
har evne til å håndtere komplekse situasjoner med ro og besluttsomhet
er selvstendig, tydelig og strukturert
er fleksibel og tilgjengelig, med evne til å tilpasse seg en uforutsigbar arbeidshverdag
er engasjert og har positiv innstilling
Vi tilbyr
Et spennende, variert og svært godt arbeidsmiljø
Engasjerte kolleger og samarbeidspartnere
Mulighet til å delta i et viktig utviklingsarbeid som påvirker samfunnet
Konkurransedyktig lønn etter kommunalt regulativ
Noe arbeid på ettermiddag/kveld må påberegnes. Dette kompenseres med fast tillegg på lønn.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingen. Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling, samt krav om førerkort kl. B
Endringer i arbeidsoppgavene må påregnes etter kontorets behov.
Er du klar for å bli en viktig ressurs for familier i Kristiansand? Vi ser frem til å motta din søknad!Adresse: Gyldenløves gate 23, 4611 KristiansandKontaktinformasjonIngvild Skår-HolmAvdelingslederOm arbeidsgiverenBli med å styrke laget!Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.Velkommen til en veldrevet organisasjon.Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
