Om stillingenNøkkelinformasjonSøknadsfrist:27.04.2026Arbeidsgiver:Universitetssykehuset Nord-Norge HFStillingstittel:ElektrikerStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5104530313Sosial deling :Arbeidsoppgaver
drift og vedlikehold av elektrisk utstyr og anlegg
Kvalifikasjoner
fagbrev gr. L
god forståelse for tekniske systemer og data kunnskaper
ønskelig med erfaring fra næringsbygg og lignende
kjennskap til automasjon og tele kommunikasjon
Personlige egenskaper
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
jobber både selvstendig og i team
løsningsorientert og med god gjennomføringsevne
behersker norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
Vi tilbyr
gunstige pensjons- og forsikringsordninger
lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
flexitidsordning
godt arbeidsmiljø
Adresse: St. Olavs gate 70, 9406 Harstad, NorgeKontaktinformasjonTherese Helene AasIngeniørTom-Roger MausethSeksjonslederOm arbeidsgiverenUniversitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten - for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. .UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
