Rektor

BREIDABLIKK SKOLE

Heimdal, Trondheim
Fast
Fulltid

11 timer siden

Breidablikk skole på Heimdal søker nå en ny rektor med tiltredelse 1. november 2026.Skolen har ca. 300 elever og 60 ansatte. Rektor utgjør sammen med to avdelingsledere skolens lederteam, som leder et profesjonsfellesskap som er opptatt av elevenes gode faglige og sosiale mestring og utvikling. Skolen samarbeider tett med mange instanser utenfor skolen for å nå sine mål, og er praksisskole for studenter ved NTNU. Ved skolen er det et byomfattende smågruppetilbud, Smia, som huser tilbud for fem elever med sammensatte tilretteleggingsbehov. Skolens SFO er en viktig del av det helhetlige skoletilbudet. Skolen har et stort uteområde for utforskende og kreativ lek og uteskole. I tillegg har skolen tilgang til fotballbaner om sommeren og skøytebane om vinteren.Som rektor vil du inngå i et sterkt faglig fellesskap bestående av 56 rektorer og deres lederteam i Trondheim kommune, samt rådgivere i virksomhetsområde skole. Trondheimsskolene har særlig fokus på tre strategiske satsingsområder: lesing, inkluderende læringsmiljø og læringsorientert ledelse. Fra høsten 2026 vil Breidablikk inngå i et av byens nyetablerte oppvekstområder. Det er en ny struktur for samarbeid om barn og unge og deres familier gjennom hele oppvekstløpet.Som rektor har du et todelt ansvar: ivareta oppgaver og myndighet gjennom opplæringsloven og ivareta delegert ansvar som kommunal enhetsleder. Trondheim kommunes verdier er åpen, modig og kompetent. Temaplanen angir den retning, det kunnskapsgrunnlag og de føringer som skal gjelde for alle som arbeider for, med eller sammen med barn og unge, og deres oppvekstmiljø. Rektor rapporterer til kommunalsjef for skole i byrådsområde oppvekst og utdanning.Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet for å utvikle en kultur der hver elev kan lykkes faglig og sosialt, blant annet ved å støtte og etterspørre høy kvalitet i undervisningen.
Ivareta skolens kjerneoppgaver og utvidede samfunnsoppdrag.
Sikre ivaretakelsen av godt partssamarbeid og medvirkning på enheten.
Lede og utvikle skolen i tråd med sentrale lover og forskrifter, og i henhold til lokale retningslinjer, politiske vedtak, planer og utviklingsområder.
Forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser på en måte som sikrer best mulig handlingsrom for god undervisning og læring.
Delta i og lede tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst, både internt og i oppvekstområdet.
Delta i ulike profesjonelle nettverk på ulike nivå i kommunen.

Kvalifikasjoner

Krav om godkjent lærerutdanning.

Solid erfaring innen skoleledelse som rektor og/eller avdelingsleder, der du kan vise til konkrete resultater.

Erfaring fra arbeid i grunnskolen.

God innsikt i det formelle rammeverket, forskning og utviklingstrekk i skolen.

Godkjent videreutdanning innen ledelse er ønskelig.

Personlige egenskaperDu er først og fremst kompromissløst ambisiøs på barn og unges vegne. Som leder hos oss får du en nøkkelrolle i arbeidet med å gjøre Trondheim til et godt sted å vokse opp for alle barn. Du drives derfor av ønsket om at alle barn og unge i Trondheim skal oppleve trygghet og mestring, slik at de som voksne kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv og ta gode valg for seg selv og andre.Du har vilje og evne til å være pedagogisk og administrativ leder for elever og personale. Du er en modig og utviklingsorientert lagspiller som tør å tenke nytt sammen med andre, for å utvikle en kultur som gjør at alle elever opplever mestring, trygghet og tilhørighet. Som leder vet du hvordan du kan påvirke de ansattes praksis, og forsikre deg om at kvaliteten i skolens arbeid er høy. Du klarer å motivere ansatte, utvikle en skolekultur der alle jobber sammen mot felles mål, og lede nødvendige prosesser for å nå målene.Du må vite hvordan du inspirerer og må ha gode samarbeidsevner, også på tvers av fagområdene. Samtidig må du tørre å stå i krevende saker og behandle dem tillitvekkende og forsvarlig. For å lykkes med alt dette tror vi du må være en strukturert og nysgjerrig person med stor arbeidskapasitet, gode kommunikasjonsferdigheter og et ønske om å lære av og sammen med andre.Vi tilbyr
for nytilsatte ledere.

Mentorordning.

Lederutviklingsprogram -

Bydelsbaserte rektornettverk og lederkollegaer innen oppvekstområdet.

Lederstøtte fra virksomhetsområdet og sentrale støttetjenester.

Stor selvstendig myndighet.

. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.Kontaktinformasjon Bjørn Helge Græsli, Kommunalsjef skole, +47 90184395
Kristin Norum Skoglund, Assisterende kommunalsjef skole, +47 92608338
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731Arbeidssted Industriveien 40
7072 HeimdalNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5113031509
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026Kontaktpersoner for stillingenPaal Terje WiigSeniorrådgiver lederrekruttering+47 95828731Kopier telefonnummerKristin Norum SkoglundAssisterende kommunalsjef skole+47 92608338Kopier telefonnummerBjørn Helge GræsliKommunalsjef skole+47 90184395Kopier telefonnummerOm bedriftenÅpen - kompetent - modigTrondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår og siden .Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.SektorOffentligNettsted

BREIDABLIKK SKOLE

Søk stillingen