Kontaktperson i barnevernstjenesten

Verdal, Trøndelag
Midlertidlig
Fulltid

20 dager siden

Om stillingenHar du lyst å være med å skape den beste mulige tjenesten for barn og unge i Verdal?Verdal barnevernstjeneste søker to kontaktpersoner i faste 100 % stillinger, samt to kontaktpersoner i 100 % vikariater.
Det ene vikariatet varer fra mai 2025 til mars 2027, og det andre fra september 2025 til februar/mars 2027.I barnevernstjenesten jobber vi målrettet med god saksbehandling, tidlig intervensjon, samtaler med barn og ungdom, tverrfaglig samhandling og nettverksarbeid. Vi legger til rette for barns medvirkning og vektlegger kunnskap fra barn og foreldre i utvikling av tjenesten. Vi har et klart mål om å utvikle et barnevern som samarbeider godt med barn, unge og deres familier.Tjenesten er organisert i undersøkelse-, tiltak- og omsorgsteam. I tillegg har tjenesten fagkonsulenter, samt et ledelsesteam bestående av barnevernsleder, nestleder og tre teamledere. Verdal barnevernstjeneste deltar i interkommunal barnevernsvakt, er en del av Innherred læringsnettverk og inngår i læringsnettverk i Trøndelag. Barnevernstjenesten er del av Barne- og familietjenesten i kommunen, og lokalisert i Familiens hus.Vi kan tilby givende, samtidig utfordrende og krevende arbeidsoppgaver i et godt og støttende arbeidsmiljø. Barnevernstjenesten har systematisk faglig veiledning, som gis av veileder.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:17.04.2026Arbeidsgiver:Verdal kommuneSted:VerdalStillingstittel:Kontaktperson i barnevernstjenestenStillinger:4Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:Fast, VikariatStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5102018283Startdato:18.05.2026Sosial deling :

Saksbehandling etter Lov om barnevern og annet relevant lovverk, forskrifter og retningslinjer
Oppfølging og samarbeid med barn og ungdom som har tiltak fra barnevernstjenesten
Veiledning, oppfølging og samarbeid med foreldre og fosterhjem
Utarbeidelse og oppfølging av planer, rapporter og vedtak
Samhandling med barnehage, skole, hjelpetjenester og andre viktige instanser og personer rundt barnet og familien
Legge til rette for bruk av Familieråd
Saksforberedelse til Barneverns- og helsenemnda, samt stille som kommunens partsrepresentant i samtaleprosesser og ordinære behandlinger i Barneverns- og helsenemnda og vitne i rettssystemet
Delta i veiledning, kompetanse- og fagutvikling

Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Relevant videreutdanning (30 stp.) eller masterutdanning er ønskelig
Veilederkompetanse og kunnskap om traumeforståelse er en fordel
Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Gode samarbeidsevner
Erfaring med å legge til rette for medvirkning og samhandling på tvers av avdelinger og sektorer vil være en fordel
Praksis fra kommunal barnevernstjeneste vil bli tillagt stor vekt, samt erfaring med aktuelle fagprogrammer som for eksempel modulus barn
Førerkort for personbil
Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse
Må ha evne til å inngå i andre team sitt arbeid ved behov

God på å etablere og utvikle tillitsfulle relasjoner
Trygg i møte med mennesker
Kunne arbeide strukturert og endringsorientert med ressursfokus
Kunne jobbe selvstendig, og samtidig være samarbeidsorientert
Gode analytiske evner
Evne til å skape god fremdrift, samt beslutningsdyktig
Være motivert og fleksibel og ha evne til å stå i komplekse situasjoner
Evner å jobbe etter barnevernstjenesten og kommunens vedtatte barnesyn og verdier
Bidra til å høyne det faglige miljøet, dele kunnskap, samt være med på å ivareta et godt arbeidsmiljø

En barnevernstjeneste i utvikling, med store muligheter for å bidra og påvirke
Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig fagfelt
Et godt og inspirerende arbeids- og fagmiljø
En barnevernstjeneste som ønsker å være utviklingsorientert og endringsrettet
Et positivt og støttende kollegafellesskap
Veiledning på team og i hele kollegiet
Systematisk faglig veiledning til nyansatte gjennom et eget strukturert introduksjonsprogram
Kommunen har ordninger med fleksibel arbeidstid
Lønn etter tariff samt gode pensjons- og forsikringsordninger
Noe arbeid etter normalarbeidstiden må påberegnes

Adresse: Rådhusgata 4, 7650 Verdal, NorgeKontaktinformasjonMette Helen BjørsmoAvdelingsleder barnevernOm arbeidsgiverenFakta om Verdal kommuneVerdal kommunes visjon er «Sterk fortid - stolt framtid». Våre verdier er «Åpen - Trygg - Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig - i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier- Inkluderende, raus og mangfoldig - bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter- Skapende, kompetent og framtidsrettet - en offensiv drivkraft i TrøndelagVerdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark - en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.

Verdal kommune

Søk stillingen