
Ledig stilling som Sykepleier/Paramedisiner på natt ved Sarpsborg og Rakkestad legevakt
- Sarpsborg, Viken
- Fast
- Fulltid
Medisinstudenter som er ferdige med 4. året og har bestått farmakologi eksamen.Personlige egenskaperVi ønsker medarbeidere:- som har interesse for legevaktmedisin
- som har god faglig forståelse og kompetanse.
- som trives i selvstendig arbeid, men også fungerer godt i team
- som er trygge, tydelige og fleksible
- som er løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevnerVi tilbyr-Varierte arbeidsdager
-Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihtt gjeldende lover og regler
-Gode pensjons- og forsikringsordninger
-Tverrfaglig miljø og nettverk
-Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheterAdresse: Roald Amundsens gate 17, 1723 Sarpsborg, NorgeKontaktinformasjonBenedicte BraatheAvdelingsleder sykepleietjenestenE-post: benedicte.braathe@sarpsborg.comFredrik FosserudSeniorrådgiverE-post: fredrik.fosserud@sarpsborg.comHeidi Elisabeth BrodalAvdelingsleder legetjenestenE-post: heidi.brodal@sarpsborg.comOm arbeidsgiverenSarpsborg kommune har 60.097 innbyggere ( pr. 01.07.24) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.