To av våre avdelingsledere går videre til nye stillinger. Vi søker derfor to engasjerte avdelingsledere i 100 % fast stilling fra 01.08.2026. Vi søker deg som ønsker å bo i Longyearbyen over flere år, og som vil bidra i et langsiktig perspektiv for utviklingen av både skolen og lokalsamfunnet.Om skolen:Longyearbyen skole består av grunnskole (1.-10. trinn), videregående avdeling, SFO og kulturskole. Dette gir gode muligheter for helhetlig arbeid med elevenes 13årige skoleløp i samarbeid med enhet barn og unge. Vi jobber i team, bruker tolærersystem i stor grad og tar i bruk digitale verktøy (iPad på barnetrinnet og PC på ungdomstrinn/videregående). Skolens visjon er: «Vi setter spor - trygghet og læring lengst mot nord!», forankret i verdiene unikt, trygt og skapende.Om stillingen:Som avdelingsleder har du en sentral rolle i å forme og utvikle avdelingens kultur, pedagogiske praksis og daglige drift. Du leder gjennom tydelighet, tilgjengelighet og profesjonell dømmekraft, og skaper trygge rammer som gjør både ansatte og elever i stand til å lykkes. Rollen krever en leder som kombinerer relasjonskompetanse med struktur og gjennomføringskraft, og som evner å se både mennesker og systemer i sammenheng. Du har delegert personalansvar for medarbeiderne i avdelingen og arbeider systematisk for å bygge et inkluderende, lærende og bærekraftig arbeidsmiljø. Gjennom nærvær i praksis, faglig veiledning og tydelig oppfølging bidrar du til profesjonell utvikling og et helhetlig pedagogisk lag rundt elevene. Som pedagogisk leder sikrer du god kvalitet i undervisningen, et trygt og forutsigbart læringsmiljø og helhetlig oppfølging av elever. Du samarbeider tett med lærere og foresatte, og kommuniserer med åpenhet, respekt og evne til å finne gode løsninger.I lederteamet inngår du som en aktiv, kompetent og samarbeidende partner som deler erfaringer og bidrar til felles retning. Du deltar i utviklings- og kvalitetsarbeid og bidrar til å omsette skolens mål, verdier og strategier til konkret praksis i avdelingen.Arbeidsoppgaver:Leder- og personalansvarLede avdelingens pedagogiske arbeid og sikre god profesjonsutøvelse i tråd med skolens mål og verdierPersonaloppfølging av ansatte i tråd med skolens HMS- og personalrutinerGjennomføre medarbeidersamtaler og følge opp individuelle utviklingsmålOppfølging av sykefravær, tilrettelegging og dialog med ansatte i samarbeid med rektorHåndtere løpende personalmessige problemstillinger innenfor delegert myndighetBidra til et inkluderende, lærende og helsefremmende arbeidsmiljøGi praksisnær faglig veiledning og støtte til ansattePedagogisk ledelse og elevoppfølgingSikre kvalitet i undervisning, læringsmiljø og pedagogisk praksis i avdelingenFølge opp elever og elevgrupper i samarbeid med kontaktlærere og faglærereSikre helhetlig og profesjonell dialog med foresatte gjennom et aktivt skole-hjem-samarbeidArbeid med elevråd, elevmedvirkning, karriereveiledning eller sosialpedagogisk rådgivning (kan inngå)Drift, organisering og kvalitetsarbeidPlanlegging og gjennomføring av timeplanarbeid og tilrettelegging av gode samarbeidsstrukturerVikaradministrasjon for avdelingenBidra i skolens kvalitets- og utviklingsarbeid, inkludert arbeid etter skolens årshjulDelta aktivt i lederteamets felles arbeid med å utvikle en samlet skoleSamarbeide med eksterne aktører for å styrke elevers læringsmiljø, støttebehov og utviklingsmuligheterUndervisning * Undervisning inntil 30 %, avhengig av ledelsesressurs og organiseringMan kan bli pålagt oppgaver knyttet til Longyearbyen lokalstyres beredskapsarbeidFormelle kvalifikasjoner:Relevant pedagogisk utdanning i tråd med gjeldende lov- og regelverkUndervisningskompetanse og bred undervisningserfaring fra grunnskolenVidereutdanning i skoleledelse og/eller relevant ledererfaring fra skolesektorenSolid læreplanforståelseKompetanse i vurdering, læringsledelse og inkluderende praksisErfaring med profesjonelt skole-hjem-samarbeidGod digital kompetanse og evne til å støtte digital utvikling i personaletSvært gode norskferdigheter, muntlig og skriftligØnskede kvalifikasjoner:Erfaring med utvikling av profesjonsfellesskapetErfaring med kvalitets- og utviklingsarbeidTilleggsutdanning innen ett eller flere av følgende områder: spesialpedagogikk, sosialpedagogikk, begynneropplæring, norsk som andrespråk, veiledning eller karriereveiledningPersonlige egenskaper:Tydelig, trygg og relasjonsorientert lederEvne til å motivere og bygge gode profesjonelle relasjonerStrukturert og med god gjennomføringsevneFleksibel, samarbeidsorientert og løsningsdyktigGod dømmekraft og evne til å prioritere i perioder med høyt tempoPositiv bidragsyter i lederteamet med blikk for skolens helhetlige oppdragPersonlig egnethet vektleggesVi tilbyr:Et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljøMulighet til å påvirke og videreutvikle pedagogisk praksisGode pensjons- og forsikringsordningerHybelleilighet/leilighet etter gjeldende retningslinjer.Flyttegodtgjørelse etter gjeldende retningslinjerVelferdstilbud som treningskort, sosiale arrangementer, våpen- og sikkerhetsopplæring m.m.Et unikt og særegent arbeidsmiljø i arktiske omgivelserAnsettelsesvilkår:Lønn- og arbeidsvilkår følger Longyearbyen lokalstyres regulativ og avtaleverk.Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju.Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren ber om unntak fra offentlig søkerliste.Det tas forbehold om endringer i stillingens organisering og innhold.Link til søknadsskjema:Kontaktperson for stillingenSolveig K. HervigRektor+47 996 46 054Kopier telefonnummerKopier e-postadresseOm bedriftenVelkommen til Longyearbyen skole - verdens nordligste skole! Longyearbyen skole er en kombinert barne- og ungdomsskole med elever fra 1.-10. trinn. I tillegg har skolen en videregående avdeling, samt SFO. Kulturskolens aktiviteter er lagt til skolens lokaler.SektorOffentlig